労働問題の関係で、メンタルヘルス研修を行う企業様が増える中、メンタルヘルス企業研修を行うメリットをしっかり理解しているかどうかは、効果を狙う上でとても大切です。
ただ研修の注意事項もあります。
まずメンタルヘルス企業研修を行うメリットは、「気づきを与えることができる」ということ。
メンタルヘルス自体、言葉の意味を把握していない方もいれば、言葉も知らない方もいます。
また、皆様イメージがバラバラなこともあり、気づきと意味の共通性を作っていく必要があります。
気づきと共通認識を作ることができることが最大のメリット。
ここで注意点なのも「気づきを与えるための研修」であるということ。
どういうことかというと、研修を１回行ったからといって、現状は劇的に変化しません。
もっと言えば研修で変化を求めてはいけないということです。
「研修を行うことで現状は変わりますか。」という質問があるのですが、
「変わりません」ときっぱり伝えます。
ただ後に活用することによって変えることができるということ。
メリットも注意点も「気づき」ということを理解しておくことが必要です。
・メンタルヘルス企業研修については、こちら。
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