今パワハラといったハラスメント問題が色々な所で言われています。ただ、部下に指導、注意する時、「パワハラ扱いにされたらどうしよう」と悩む上司も多いみたいです。
では、パワハラって何？
一般的にパワハラとは
役職などが上層の者が下層の者に対して、その地位と職権を利用して嫌がらせをすること
と考えられている。
ただ真摯な気持ちで指導してもパワハラと捉えられるケースもあります。
それは日頃の人間関係が大きく作用してきます。
嫌な上司から指導されると、「嫌がらせ」ととられる時があるのです。
まずは普段の気持ち良いコミュニケーション、人間関係がパワハラ扱いを防止する最良策ではないでしょうか？
＊NPO法人日本メンタルヘルスケアサポート協会 メンタルヘルス講師を派遣します！詳しくはこちら。
http://www.mental-healthcare.org/dispatch/