お給料準備ＯＫ

早いですが、今月分のお給料の準備ができました。

毎回内勤で２時間～３時間かかる作業です。

うちは現金支給なので、今は私がスタッフ全員のお給料を持ち歩いています。

危険ですけどね。

支給は前にスタッフにも報告した通り、以前みたいに１５日～１０日前支給は

せず、２５日の前々日から支給開始します。

それまで無くさない様にしないと・・・。

前にもブログ書きましたが、２回程紛失したことがあるので、私危ないんですね。

毎回給与明細にはコメントを載せています。もう９年になりますね。

毎月自分でもよくコメント書いているなぁと思います。

大体感謝の言葉です。スタッフあっての会社。会社あってのスタッフです。

助け合いしていかないといけないですね。

ぎりぎり

スタッフの退職と休職が重なり今は会社の純利益的には、赤字寸前まで下がっています。

人件費は大きいですね。

ただまだ黒字なのでなんとか持ちこたえています。来月はもう少し黒字になると

思うので、一応ここら辺が底辺になりますかね。

新規受入れも出来ない状況なので、今年の依頼数はまだ２件です。

完全に受入れできないと近隣包括、病院に伝えてあるので依頼はきません。

きても受入れはできませんが・・・。

残るメンバーはＭＡＸ状態で働いてくれています。ありがたいです。

休職スタッフは基本的に会社に戻ることが前提になっているので

まぁ１年?１年半？２年後くらいには、また前線に立ってくれると思います。

経営は難しいですね。前にも書きましたが、加算があったのでなんとか維持できていますが


加算が無かったらとうに赤字経営になっていました。たぶん会社廃業していたでしょうね。

加算も平成３２年２月までなので、その先は加算無しで経営をします。うちの会社の場合は・・。

近隣他社の社長さんには「無謀すぎる」「無理」と言われていますが、

もともと加算無しで経営はできたので、スタッフの理解を得てまた加算解除して経営をして

いきたいと考えています。でも一応再算定も考えていますけどね。

一旦は加算解除の方向で動きます。

まぁとにかく今は今月、来月、再来月のことでいっぱいいっぱいです。

数字に追われるとはこういうことをいうんですね。改めて勉強になりました。

今が経営の山場です。なんとか乗り越えていきたいと思います。ストレスになりますね。思った以上に。

歩くのとお酢

今朝も１０分歩きました。そろそろ１５分にしても良い感じがしてきました。

１０分程度のウォーキングでは少し汗ばむ程度です。

歩く前に黒酢を飲み、歩いた後も黒酢を飲んでいます。

体重は変化ありません。

ただ少し変わってきた？のは私の夜間不眠症の問題です。

中途覚醒が酷かったんですが、(入眠障害、早朝覚醒もあります）

１晩に２回～３回しか起きなくなりました。

運動の効果かもしれませんね。

入眠障害は近くの内科で睡眠導入剤をもらっているのでそれで対処しています。

早朝覚醒は朝３時～４時の間に目が覚めますが、またウトウト眠れています。

なんとか睡眠リズムだけでも整うと仕事への影響も少なくなるんですけどね。

昼間はまったく眠くなりませんが、体がだるくなるので、少し横になることは

ありますけど。

継続した運動を今後も少しずつしていこうと思います。

昔ハナと散歩した小コースがちょうど歩くと１０分なので、

今後１５分コースにするとなると、どの程度歩けばいいのかコースが分かりません。

別の会社の社長さんも早朝覚醒が酷いみたいで、深夜２時から眠れなくなるそうです。

別の包括さんのセンター長さんも早朝覚醒があるみたいで、朝４時に起きてしまうと

前に話をされていました。

皆なんやかんやで睡眠障害は多いみたいです。

適度な運動を今後も検討していきたいと思います。お酢はしばらく継続してみます。

ダイエットも頑張ります！(無理しない範囲で）