求人を出すか出さないかで今悩んでます。
8人体制にはしたいんですけどね。今は顧客数的に7人体制で十分やっていける
人数なので・・・・。
8人体制は先見投資になります。ただ今は今年受験し同格した合格した方達の
動きがある時期でもあるので
募集を出すにはもってこいの時期でもあるんですよね。
悩むところです・・・・・。どうしようかなぁ・・・・・・・。
ブルーさんは7人体制でぎりぎりまでもち件数をもったほうがよいとアドバイスを
くれました。
それもそうだと思うんですけどね。
多少遊びが無いと(ゆとり)いつ崩れるか分からないのが、この仕事なので
人員配置にはゆとりを持たせないといけないしなぁ。
経営者としては悩みどきです。
8人体制にはしたいんですけどね。今は顧客数的に7人体制で十分やっていける
人数なので・・・・。
8人体制は先見投資になります。ただ今は今年受験し同格した合格した方達の
動きがある時期でもあるので
募集を出すにはもってこいの時期でもあるんですよね。
悩むところです・・・・・。どうしようかなぁ・・・・・・・。
ブルーさんは7人体制でぎりぎりまでもち件数をもったほうがよいとアドバイスを
くれました。
それもそうだと思うんですけどね。
多少遊びが無いと(ゆとり)いつ崩れるか分からないのが、この仕事なので
人員配置にはゆとりを持たせないといけないしなぁ。
経営者としては悩みどきです。