９月から１０月に★★★

９月から１０月にかけて７件くらい休止、入院、入所等が

重なり、職員さんもまた受入れ体制ができてます★★

ずっと走り続けてくれる職員さん達です★

１０月は少し小休憩で・・。（９月もそういいましたが）

冬場に向けて今のうちに体力温存です。

来月もまた新しい出会いもあるでしょう。

９月は本当にみんなお疲れ様でした★★★

いつも感謝してます。ありがとう。

バデイ体制の簡素化★★★

自主点検をするケアマネと、バデイで確認するケアマネと

分類しました★

バデイ単位での確認作業も件数が多くなり

時間がかかるようになったのが原因。

基本的には全員「再確認」には変わりは無いのですが、

毎月のバディ管理少しぶつ緩和してゆきます★★★
（緩和というか自立というほうがいいかも）

また今回の業務改善会議３０では

支援経過入力方法にも触れます。

新人時代に教えた通りにほぼ全員がしていますが

少しだけ緩和できる内容を説明し、

業務をなるべく現場に集中できるようにしてゆきたいと

思います。

今はよしとも踏ん張りどき？

今年１年しっかり踏ん張らねば★★★

でも　恵まれた環境は用意できていると個人的には

思っています。

ヤマダ電気創設者も「職場の環境（効率化）」も重要という

内容が記載されていました。

４つくらい重要なことを書いてありましたね。

１つは「現場主義」
１つは「人員教育」
１つは「職場環境（効率化）」
１つは・・・・。忘れました★★★

日本１になったヤマダ電機も最初は８畳の電気店から

始まったそうです。とにかく現場主義★★

やはり底力が凄い！尊敬します。

二言はない★★★

今週くる認定調査は「私が全部やります！」宣言を出して

まったくこず・・・。（大体こういうときに来ないものです）

ようやく金曜日になり３件来ました。。

調整は来月です★★★

「どうしますか？社長？」と

言われて

「二言はありません。行くと行ったからには行きます」と

久しぶりに言い切りました★★

少しずつ自信をつけてゆかねば・・。★

の矢先に監査の自主点検シートです・・。

少しへこみました。。

監査★★★

昨日郵便で届きました。

自己点検シートの提出。監査です。

会社興して初監査です・・・。


緊張は多少しますが

まずは書類からの確認なので。。。

期限が１０月１３日までなので

優先して作業に当たります★★

ちょうど相談した他居宅支援さんにも

同様に届いていたので情報共有させて

もらいながら作業にあたりたいと思います・・。


これでひっかかると


いきなりの実施監査ですよね？？？

良いタイミングなのか・どうなのか

でも介護保健制度内でも義務なので

通常しっかりと業務を行い指導をしているつもり

ですから、もしこられても

教えてもらう感覚で対応してゆきたいと思います★

不正はないし★★★

パープルさんへ感謝★★★

パープルさんに「手すきの際にパンフレットの住所を新しいシール（住所の書いたもの）

に貼り換えておいてください」と依頼したら

自宅で黙々と７００部位作業してくれたみたいで・・。



今日完成品を見せてもらいました★★

地道な作業を本当にありがとうございます★★

でも助かりました。今後は私が地道に作業してゆきます★★

あちこち５０～６０箇所にパンフを配置しているんですけど

この前包括にいったら１部しかありませんでした（４０部置いたんですが）

そろそろ差し替えでまわらないと・・・。

包括に会議録提出★★★

包括のセンター長さんがお休みで

職員さんに手渡してきました★

あまり反応はなかったですね。

まぁ小さくやってゆきます★★

２回目は週単位会議とかぶせて

やるので、うちの全職員が参加★

そうなると１０名程度の会議に

なりそうですね。

はなの介護録９月２６日～２８日★★

普通に見えますけど、まだ左足が・・・★

この間は自分からベットよりポン！と飛び降りて

しまい怒りました。

夜間起こすことは少なくなりましたが

早朝ちょうど朝起きる３０分前～１時間前くらい

に「くぅ～ん」と起こされる傾向です★★

やっぱりしっかり管理しないとダメですね。。。

苦戦しているかなぁ・・・。