役員休暇★★★

よしともは現在、会社役員が４名、正社員２名、契約社員１名（今日の段階でね）

で構成されていますが、

役員見直しが来年入ります。

役員にした理由もあるんですけども

役員になり不利になることもあるんです。

一番は「有給休暇等がない」ことです。

一般的に役員とは公休というものもなく

出勤も自己管理の立場です。

ただケアマネ業務してますので

会議保険制度上では週４０時間（４週平均）

を常勤と言い、

今は常勤６名・非常勤１名ということです。

その為、職員よりも休暇が抑制されてしまうことに

途中から気がつきました。


なので本来「役員休」という名目自体ないのですが

会社内規定で「役員休暇」を明確にしようと思います。

職員同様の動きをしていますので、

年１４日は役員休暇みたいに・・・。


一度社労士に相談してから判断を下しますけど。

別の社長さんに相談したら

「役員なんだからいつでも休んでいいんだよ。
　役員にプライベートはないから、常に仕事を
　している状態と同じだからね」と・・。

ちょいと解釈が難しい・・・。

適切な処置を行い役員の特別休暇を検討します。

★★だからと言って業務量が減るわけではありませんけど。

常勤のままで役員は実行してもらいますので。

後は「労働保険」の問題ですね。

今、給与が絶対的に必要な場合は、会社が倒れた際に
すぐに手当支給される個人のセーフティネットを

はってあげないと。。

役員になって話した際はそこまで、自分も役員という
立場を理解していなかったと思います。

今年に入り「社長とは・・」という自覚を持ち始め

役員とは・・と考え始めて役員を大事にしないとと

思うようになった気がします。

去年の今頃と現在の私では立場の違いをしっかり認識して

成長してます★★★

社長としてはまだ赤子同然なので、年々成長してゆくと

思います★★　来年の今頃はもっと成長していますね。

求める人材★★★

何回もかいていますが

本当は男性スタッフが１名ほしいんです★

ただ独立型では家族を養えるほどの給与は

期待できないので・・。


理念が理解できる人。共感できる人。

職場の愚痴を言わない人。（前職とかね）

人間関係でトラブルを起こさない人。

在宅介護出身者。

ケアマネ歴は問いませんが

在宅ケアマネが優遇ですね。

変なこだわりがあるんですが


後は大殺界ではなく

血液型はＡ型かＯ型。

外でも中でも中立を保てる人。

仕事とプライベートを分けられる人
（これは自分にない能力です）

後は管理職系経験者だとなおさらよいです★★
（人を管理する苦労をしているので上司の
　指示がとおりやすい）

上司、部下の区別がつく人。

まぁ・・・。こんな方だったら最高ですね。

今回の求人査定は厳しいですから。。

よくよく人材を観察していきます。

貴重な７人目です。７人保持できるようにしたいものです★★

主任ＣＭ３日目★★★

センター長が３日目の研修を終えてます★

残りはあと９日。

３回目は「経営」の学習だったそうで


日頃から私がスタッフに言っている内容と

同じだったそうです。


現場に「数字」を見せること等などね。


施設経営の話だったので、センター長としては

やや不満あり。


アンケートに


「民間の経営方法をと記入してきたらしい」です。。


皆そうですが、必ずよしとも職員は研修等に参加したら


「名刺１０枚は配ってきてね」とお願いしてます★


今回も３人の方に配ったと。

大体みんな反応は同じで

「まぁ～独立型～！大変でしょう・・」

ほぼきめ文句ですね。

まぁ居宅介護支援事業（ＣＭ事業）

全体の１割程度しか存在しない

独立型ですから。

珍しさもあるでしょう。

あとは人数ですかね。

独立型で１・２人くらいなら

まぁまぁあると思います（自宅でやるタイプね）

６人規模くらいになるとケアマネ部門としても

大人数ですから・・・。

余計にめずらしいかも？？知れませんね★★★


７人目募集かけますけど。

頑張らないと。頑張ります。

業務改善会議★★★

２５日は週単位会議ですが、

週単位会議内容に業務改善会議を入れます★★

もう資料は作成しました★

４項目くらい改善内容があるので。


後は事例を１事例検討します★★

明日作成します。前回は私が事例を

出す番だったんですけど


すっかり事例を忘れてしまい、

地域支援事業の説明に内容を変更しました★★


２５日はあわせて

「初のよしとも会」です。


準備しておかないと・・・。

明日は給与★★★

明日は入金があるので、そのまま給与支給して

しまいます★

本来は２５日支給なんですが、

以前もかきましたが現金支給なので

１日でも大金持ち歩くのは怖いです★

なので、おろした日に支給してしまいます★★

会社を興して５年と２カ月。


１回も給与の遅延はありませんが

先払いは多いかなぁ・・・。★★★

朝一番に銀行ならぶので・・。


前回も前日にしたのですけど

すでに現行は列になってました★★★

今、終わりました★★★

提供票仕分け関係、１２時～はじめ

今終わりました。集中してやっても


４時間かかりました★★

来月からブルーから私へこの

業務は移行するので、


毎月日曜日にやろうと思います★★

今回はやさしい職員さんが


予防の提供票を仕分けしてくれており

３０分くらい時間短縮できたと思います。

ありがたい・・・・。ありがとう。

心理テスト★★★

これも新聞記事情報★★

若者と６５才以上のチームを分けて


実験。


双方の人達に同じ問題を出し

「これは心理テストです」

と言い開始すると


「若い人、年配者ともに正解率がほぼ同じ」


実験。

双方の人たちに同じ問題を出し

「これは記憶のテストです」

といい開始すると

「年配者の正解率が極端に下がる」そうです★★★

あっこれも新聞の記載されていた内容ですから

信頼性は不明ですけど。

「６５才を過ぎて自分から」
「年齢だから物忘れする」と思い込みが原因の１つ

いつまでも若い！と思いこめば若いということ。

おもしろい実験結果だなぁと感心しました★★

情報の保証はありませんよ。

海馬の話★★★

脳の記憶をつかさだる大事な場所。

アルツハイマーとかになると萎縮してゆきます

よね。（脳全体ですけど）

この間の新聞におもしろい記事がありましたね。

「小学・中学生あたりを対象に実験？？？したらしい」

ですよ★★

睡眠時間が短い子・　睡眠時間が６～以上の子の

海馬の大きさを比較すると明らかに

睡眠時間が多い子たちのほうが「海馬が大きい」らしいです★★★

あっあくまで新聞の記事ですから。保証はしませんけど。

利用者さんにもマメ情報で伝えてます～


睡眠時間が最近短い子が多いみたいですね。

夜遅くまで携帯したりしてね。


寝る子は育つ

これは本当の話かも知れませんね。


うちの家系はとにかく「睡眠時間が長い」ので

私が実家にいた１８才までは

土・日となると家族全員「朝１１時までは寝てましたね」

父が頻繁に寝ている事は・・・よいこと？？？ボケ防止？？

それはないかぁ・・。

まぁあくまで１情報です。信頼性は不明。★★★

寝転んでる父★★★

昨日正月ぶりに実家に戻りました。

妻の実家からお米をもらったので

４０ｋｇおすそわけです。

母は以前よりまた猫背になっていましたが

元気です。

あちころ壊れていると笑顔。

姪が１人いるんですが、今中学３年。

童顔なので顔だけみていると小学生。

でも毎回確認するんですけど

「立って見て～」と言うと

「わぁ～大きくなっている～」と毎回

成長に感心させられます。１６０ｃｍと・・。


高校の希望先もきまり

本当は「松戸方面の高校にしなよ。帰りうちで

アルバイトすればいいから」と誘って３年。

結局まったく違う高校を選んでました。

「天体観測部」があるそうで・・。

まぁ本人の自由ですからね★★

父は相変わらず昼間でも

寝転んで寝てました。

８０才と思っていたんですが

母に再確認したら「来年で７８才よ～」と

まだ若いね～と。

朝６時～昼１３時まで地域新聞を配ってきたそうで

よく寝てます。真黒に焼けて。

でも凄いなぁと思います。７８才でもバイク乗り回し

周囲の注意は無視しますが、働いているんだから・。


生命力はかなりありますね★★★

父の家系は長寿の家系で、父はたしか４男ですけど

全員健在。長女が９４才のはず。

７人兄弟全員健在。仕事していますね。

ほとんどが大島に住んでますけどね★★

祖母が生きていた頃（私が小学生の頃）

三原山が噴火して、９２．３才の祖母が避難してきました。

ほぼ寝たきりの認知症でしたけど★★★

当時の大島長寿ランキングに入っていたらしいです。


父の姉（長女）も本当に８８才くらいまで大島で

新聞配達してましたからね～～～。すごい生命力です。

明日葉パワーですかね～大島には雑草のように

明日葉が生えているので。。。。


まぁ一応元気な父がみれて一応安心です。もう少し元気で

いてほしいですね。あと１０年くらい。いや２０年は

働いてもらいかなぁ・・・。年金少ないし・・・・★★★

ちょいと一息★★★

集中して提供票の出力から一部、個人情報消しの作業で

ちょうど１時間１０分。事業者数はやはり１００事業者以上★


ここから

①手配り⇒直接ケアマネが事業所へ訪問し手渡しすること

②郵送

③ＦＡＸ対応


の３種類に分類します★★★



大体近隣は手配りしてもらうので。


これはまだ要介護の人達の場合です。


これ以外に「要支援者」の提供票作業があります。

同じ作業のくりかえしですけど。

あまり集中してやると手が腱鞘炎になりそうです★★★

利用者さんからの言葉★★★

昨日訪問させてもらった方です★

久しぶりの訪問でいろいろな話をしました。

その中で自分が３月不調になった要因を

４つのうち３つ話し

「一番のお得意さんから・・ピンク、レッド以外

仕事ができない。もう依頼はできない」的なことを

言われたことを話したら、

「気持ちが分かる。うちも自営業だから・・。昔ね・・。

　一番のお得意さんから半年間出入り禁止になってね・。

　いろいろあった時期だったので、すごい心労だったし

　よくわかる。気持ちが。。。それが一番きついと思う」と。


今も自営業をされている方なので、経営者です。
私はまだ幼い経営者ですが先輩経営者として、共感してもらった
ことがうれしかったです。

また「そんなことがあっても乗り越えてきたんだなぁ」と勉強

させられました。


利用者さんに「社長なんだから、無理しないで。頑張らず。ゆっくり」

とアドバイスをもらいました。

本当に感謝、感謝です。ありがとうございました。

また経営でいきずまりを感じたら相談しようと思います。

利用者さんは全員が人生の先輩。支援する側でも

人生の先輩として、相談にのってもらうことが多い私がいます★★★

本当にありがたいです。この部門だからこそ、できることかも？

しれませんね。感謝。

今日は日曜出勤だぁ！★★★

・・・と偉そうに言ってますが金曜日に半休もらったので

その代替えです★

日曜日出勤は結構好きです★

静かだし・・。集中できるので。

今日に提供票を一気にやります★★★

はなの介護録９月２１～２３日

９月２２日に妻がいつもの動物病院に連れて

行きました。

私達は「完治！」と思ったんですが・・・。

医師の判断は「左足がまだ正常ではない」

自宅内でも「絶対安静」で動かさないようにと指示あり★★

「動いてませんよ」と言ったらしいんですが

医師「人間が動いていないと思っていても

犬は良く動くんです。ゲージなどで囲い１Ｗ歩かせないように」と。

医師の目からすると「まだまだ完治のレベルでもなく悪化する

可能性があると・・・・・・」


・・・・あ然。


おしっこがたらたらこぼれるのも

「足の踏ん張りが出来きなくなっているから」とのこと。


また２種類のお薬を処方され、１Ｗゲージでの生活になりました。

ゲージ生活になれていない為

「くぅ～ん」と泣いてばかり・・・。

仕方ないです。。。。。まだまだ介護録は続きますね・・。★★