中居さんのジャニーズ退所。

先日ジャニーズ事務所に所属していた中居正広さんが

ジャニーズ事務所を退所され。個人事務所所属となると会見されていたそうな。


全部は見てないケドも。

とにかく『　円満退所（退社）　』だったようで。


まあ記事などでどういう内容だったのかは見ましたけど。

うまいやり方だったんだなーと率直に思った次第。


スマップが解散になってしまう原因は。

まあそもそも。自分たちのやりたいコトをそのまま押し通したために。

会社側と独立騒動になった側との交渉が上手く折り合わず決裂の結果が解散となったと。


ソコにファンの声は？とか。会社側・独立側双方の言い分が優先され

いろんな箇所に物議やわだかまりのようなものを残す結果になったなと。


独立した３人の方はその後細々とやっている感じですが。

その中でジャニーズ側の圧力などもあったみたいですが。

禍根を残したらそれくらいの報復されても仕方ないんじゃないの？とも。(笑)


残ったのは木村さんと中居さん。

どちらのスタンスも違うモノで。

中居さんは今まで通りの仕事を。木村さんはジャニーズ側の意向を踏まえた。

そんな感じだったようなと想う。


そのタイミングで事務所の創設者のジャニーさんがなくなって。

精神的支柱を失ったあと。その後しっかり足場を固めて。

義理や配慮。交渉事をスムーズに行った結果が。

中居さんの今回の退所の手際さに繋がったのではないのかねーと。


事前交渉能力や。調整能力が。仕事を通じて培われて。

また仕事を通じて築いてきた人脈や自分の立場を有効に活用しつつ。

会社と穏便に。かつ自分にとっても。会社にとってもデメリットを最小限にした。


ソコはお手本にしてもいいレベルの退社の仕方だったのではと想う。


まあフツーの社会人でも。

転職や退社の際に。意外とこじれるのは事前準備や体裁の取り方。

その辺の調整をうまく出来ないとこじれるケースの方が多い。


それと適したタイミングというのもあるし。


きっと中居さんのケースだったら。ジャニーさんのなくなった後。

即退社だったらもっとこじれたとも想われるし。

一定の恩義や義理を通し。会社の体制など整え終わった上で。

しっかり交渉に入って準備期間や内容を伴ったモノだったのだろうからこその

今回の会見セッティングなども可能になったのでしょうねと。


過去の３人の独立のケースを見事にケーススタディーとして活用したとも想えるし。

いかにその事例がドタバタしてたかは顕著にわかるねーと。(笑)


今後やりたいようにやる道筋も出来てるワケだし。

今まで培った経験やキャリア。人脈や人間性など

発揮されていろんな活躍も今後期待できるかもしれんねと想う。


もし転職や退職を検討されてるのならば。

参考にすべき一例なのだと想うぞーと。


ちなみに自分の場合は。退職の際にこじれたケースと。

穏便に行けたケースと。。。。があるので何とも言い難い。(笑)

なんか眠い。

なんか異様に眠い。。。(笑)


寝たには寝たんだけど。眠さがハンパない。

でも寝れない。


あぁぁーやることいっぱいあるー(笑)

眠さとやることいっぱいー誰かもらってーーー(笑)



たまに愚痴ってみました。(笑)

ファミマの早期退職希望者殺到？？

大手コンビニチェーンのファミリーマート。

そのファミマが2019年に。組織のスリム化や業務の効率化を目指して。

社員の早期退職制度による希望者を募集したところ。

予定の800人を超える1000人以上が集まったそうな。


早期退職の対象としたのは。40代以上の社員。

通常の退職金にプラスした退職金を支払い。転職斡旋なども行うというものだったらしい。


これだけ集まるってコトを見ると。

会社に魅力を感じないというのか。それとも将来性が危ういと感じたのか。

そういう風に見えてしまうなぁ。。。(笑)


今美味しい条件があるうちに辞めて。次にーって行ける方は

きっと優秀だったりするからこその可能性を模索できるのでしょうし。

転職サイトなども豊富にある昨今だけに。

優秀な方なら先行きは逆にいいのかもしれない。

残るって判断をされた方は残る方法しかないと判断されたのか。

会社に居心地がいいとか会社が好きとかそういう理由もあるのかもしれないが。

殺到するってことは。。。あんまりいい印象ではない部分もあるのかもなーと。。(笑)


まあサークルKとサンクスとの統合してファミマだけになったけど。

統合してからなんか面白みもなく。無難すぎるし。特色も薄い

そんなコンビニに成り下がってしまった印象が強い。


そして早期退職を募って。早めに経営のスリム化を図ろうとしたものの。

あまりに早期退職希望者が多くて。

業務に支障が出そうになったと判断して一部の社員は対象外にしたのも

なんだかなーと想うし。


その一部はホント抜けられたら困るような人財だったのでしょうし。

逆にその対象外になった方をヘッドハンティングしたらいいのでは？？とも。(笑)


あまりに統合で肥大化してしまったのもあるファミマ。

もう少し早く。適切な合理化を進めるべきだったとも想うが。

このやり方は後で禍根を残しかねないかなーと想うケド。


人を大事に。見極められない会社には未来はないと想うし。

育てて。大事に出来なきゃそれも会社に未来はないと想うが。

ぶらり途中下車の旅～東京都北区赤羽。

先日。仕事で大宮に。

時間の予定もあったのでひさびさに電車移動となった。

仕事で一緒になった方と電車。

ひさびさの湘南新宿ライン。

車内に防犯カメラあるのかー時代の変化やねーと。(笑)


まあいかがわしいことしないので無関係で気にせずに。


そして大宮でのお仕事が予定外に早く終わりすぎた。。。(笑)


なんだ。。。あっけない結末やな。。。って。

まだお昼すぎ。

うーん。予定が見えなかっただけに。

仕事を一緒した方も時間を取っていたので。

この余った時間どうしてくれよう。。。(ΦωΦ)ふふふ。。。

ってなったふたり。（ちなみに仕事の相方は♂です。(笑)）


でもお日様上がってる状態で。いかがわしいお店なんぞ用もないし。

そもそもいかないし。

うーん。。。メシも食ったしどうします？？ってなって。

まあ埼玉にいてもねーとなり。とりあえず電車に。

乗ってると。車内の案内を見てるうちに。

そういえば赤羽ってあんま降りたコトないねーって話になった。


。。。そこから急展開。

赤羽途中下車の旅。。。☆(*/∇＼*)キャ!(爆)


お日様あがってるっていうのに。

まさかの立ち飲み屋からの。居酒屋。。。昼のみコース。。。☆(*/∇＼*)キャ!(爆)


さすがセンベロの街。ディープだったわ。。。昼間からでも。(笑)


多分夜はもっと違う顔でにぎやかなのかもなーと。

昼間は昼間でのんびりとした空気もありつつ。

昔ながらな風情とか。なんか人間味ある感じでいいかもーと想ったが。

こんな昼飲みコース出来てしまう環境。

これは自堕落まっしぐらになりかねないと想った次第。(笑)


まあ自制すればいい話なのだけども。。(笑)


たまにはこういう昼から飲むのもいいねーと改めて。


だからってお誘いしないでください。仕事にならなくなります。(笑)

新型肺炎と花粉症とマスク不足。

最近。春めいた陽気っぽくなってきて。

気温が高かったり。急に冬に舞い戻って来たりと。

体調管理がしんどい時期だなーと想うともに。

ニュースなどでも花粉の飛散情報が報じられるようになってきた。


花粉症の症状がある方にとっては。また嫌な時期だな。。。

って想うでしょう。

自分はまだ花粉症の症状出たことないので。

しんどさはわからん部分多いですが。

ならないようにしたいなーと想う反面。いつなるかなんてわかんないし。

どうしようもできないので。ならないことを願うコトしかできんなぁと。


そんな時期なのに。

その花粉症対策のひとつで多くの人がこの時期してた。『　マスク　』

高性能なモノもあれば。デザイン性などに配慮したモノ。

素朴にただのマスクや。医療従事者や食品関係の方が使うものまでいろんな種類があるが。

それらのマスクが新型肺炎の流行っぽい風潮で。

マスクがホント品切れな上に。転売屋さんまで多くでていて問題化してる。


ホント最悪なタイミングが重なってるような。。とも想う。


かといってメーカーもこの時期に合わせて事前に出荷量も生産数も計画してただろうし。

それで在庫管理などしてたでしょうケド到底追いつかない需要なのでしょうし。

供給も急には増やせないから大変だろうなと。


前にもその件に触れたケドも。

ホント必要な箇所には優先してマスクの供給をと想うが。

新型肺炎の対策が後手すぎるだけに。

余計にマスクを欲する方が増えてる実情もあるんじゃないかなーとも。


まあ使い捨てタイプじゃなく。

表面はカバーのようにして。中身を交換するようなタイプとか開発しないと

それらも考えなきゃいけない時期なのでは？という警鐘だと想う方がいいのかもなーと

あくまで個人的には想う。

じゃなきゃこういう異例で。必要なタイミングの時に。

同じ繰り返しになったら困ると想うしねぇ。


医療関係者の方はホントご苦労されてると想うし。

花粉症の方も苦しんでるでしょうし。

肺炎も怖いって想うのはフツーだしね。