平成27年度 年度始め式及び辞令交付式

　1日(水)午前8時30分から、役場会議室で行われました。最初に、私から年度始めの挨拶をしました。
　今年度は今後5年間、生坂村の創生のために総合戦略を策定することと、「農村集落活性化支援事業」が採択されれば、産業面を中心に5年間のビジョンも計画して実施していく初年度になります。また、第５次総合計画の後期5年間になり、私の三期目にも重なりまして、それぞれの仕事に加え、総合戦略・ビジョン策定など、職員各位には知恵を出し、自ら進んで動き、汗を流して一生懸命に働いていただきますようお願いしました。


△ 私が新年度のスタートに際し、気持ちを新たに、村民の為に引き続き仕事に励んでいただくよう挨拶をしているところです。

　人事異動、新規の職員・生坂大好き隊員での新体制がスタートしましたので、各部署の幹部クラス・中堅クラスが指導しながら、助け合って各部署の仕事がスムーズに進むようにお願いいたします。






△ 新規採用職員にそれぞれ人事通知書を渡し、代表して藤澤君が宣誓書を朗読し、それぞれに自己紹介をしていただきました。

　少子高齢化・人口減少などの第５次総合計画の課題を把握している中で、毎月示している検討事項の取り組みについては、対応できる案件はなるべく早く解決していただき、難しい課題には、より良い方向に向けていただくよう、お互いに切磋琢磨して仕事に頑張りましょう。






△ 新規に生坂大好き隊員に採用した二人に人事通知書を渡し、それぞれに自己紹介をしていただきました。

　今年度は、新規採用職員2名、新規の生坂大好き隊員2名でしたが、昨日、定年退職職員3名と大好き隊員2名が職を変えるため、新しい業務の生坂大好き隊員を募集しているところです。また、人事異動では女性が教育次長や課長、園長に昇格するなど女性の登用にもつながりました。
　職員各位と生坂大好き隊員には、新しい部署の仕事を早く把握していただき、人口維持・村の活性化の対策等に向けて、今年度も生坂村・村民の為、仕事に励んでいただきます様お願いいたします。