世界一会社を信頼していない国、ニッポン
経営トップと従業員の関係、「不倫発覚夫と妻」と同じ?
衝撃の調査結果。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/200475/021200034/?n_cid=nbpnbo_fbbn
「あなたはあなたが働いている会社を、信頼していますか?」(回答は「大いに信頼している」から「全く信頼していない」の9件法で、信頼度を算出)。
なぜ、今年「会社への信頼」が問われたのか? 理由は明記されていないのであくまでも想像だが、会社へのエンゲージメント(=信頼、あるいはコミットメント)が米国を中心に注目されていることが考えられる。
で、その新たな質問に対し、日本の“残念な現実”が明らかになってしまったのだ。
「信頼している」とした日本人は40%で、世界28カ国中、最下位。米国(64%)、イギリス(57%)、中国(79%)、インド(83%)よりはるかに低く、ロシア(48%)よりも低い。そして、栄光のトップは、「メキシコ」の89%だ。
会社都合と個人都合。その乖離が生んだ結果だ。
キャリコンの役割は大きい。
経営トップと従業員の関係、「不倫発覚夫と妻」と同じ?
衝撃の調査結果。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/200475/021200034/?n_cid=nbpnbo_fbbn
「あなたはあなたが働いている会社を、信頼していますか?」(回答は「大いに信頼している」から「全く信頼していない」の9件法で、信頼度を算出)。
なぜ、今年「会社への信頼」が問われたのか? 理由は明記されていないのであくまでも想像だが、会社へのエンゲージメント(=信頼、あるいはコミットメント)が米国を中心に注目されていることが考えられる。
で、その新たな質問に対し、日本の“残念な現実”が明らかになってしまったのだ。
「信頼している」とした日本人は40%で、世界28カ国中、最下位。米国(64%)、イギリス(57%)、中国(79%)、インド(83%)よりはるかに低く、ロシア(48%)よりも低い。そして、栄光のトップは、「メキシコ」の89%だ。
会社都合と個人都合。その乖離が生んだ結果だ。
キャリコンの役割は大きい。
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