2030年の働き方→こちらのほうが芯をついている。

難しい書き方かもしれないが、リクルートの記事から。将来の人材像を語るなら、
こちらのほうがより芯をついている。
変化①　都市部を離れ、地方や世界で働くストーリーが身近になっている
変化②　独立したり、複数社で働いたり、学び直しを希望する流れがある
変化③　金銭・ポスト以外の対価を求め始めている
こういった変化の中、能力、価値観、就業感などを総合的に個人が、
小学生であれ、若手社会人であれ、考え、自ら歩んでいく姿勢が最も重要ではないか。

http://www.recruit-ms.co.jp/research/2030/report/individual1.html