キャリアコンサルタントとPM理論

PM理論は、リーダーシップ開発の古典になりつつあるが、

分かりやすく、現在でも充分な運用が可能だ。

そのアセスメントの解釈とフィードバックは、

キャリアコンサルタントの重要な役割の一つだ。

キャリアコンサルタントは、

組織と個人の橋渡しに他ならない。

リーダーシップ研修を実施する上でも

有効的な組織開発の効果を期待できるものでなければ

意味がないと感じる。

手始めではあるが、PM理論は、そういった点では

非常に有効だろう。