働く人達の話を聴いて

最近は色々な企業の従業員の方との面談の機会が増えてきました。

企業からの直接の依頼もあり、
国の委託事業でのキャリア・カウンセリングもあり、
個人的にお話を聞くこともあり、
様々な場面でお話を聞くことがあります。

皆さんのお話をお伺いしていると
＊リーダーシップのこと
＊企業や組織が置かれている環境の変化のこと
＊将来に対する不安や迷い
＊今後予想される危機に対する考え方
がテーマになることも多いです。皆さんの率直な話を聴きながら、私自身も色々なことを考えます。


何れにしても、個人は
「どう生きていくのか」
「どう社会とつながっていくのか」
「何を求めて働くのか」
といった自らへの疑問の答えを探そうとしているのかもしれません。
そして今、社会が激変している環境下では、組織はそのような個人とどの様に関係をつくって行こうとするのかが問われているのかもしれません。

☆リーダーシップの発揮
☆リーダーの有り様
☆ビジョンを示せるリーダーへの期待
次から次に考えることがでてきます。私にとっても大きなテーマであり、これからも考え、伝えていくことが大切になってくると感じています。


＜＜これからの漂い先＞＞
☆１０日　⇒　実践ファシリテーション活用術（福岡）
☆１３日　⇒　ファシリテーション基礎講座（鹿児島市：NPO鹿児島キャリア形成支援センター主催）
☆１４日　⇒　リーダーシップ講座＠指宿＜３回目＞
☆１５日　⇒　NPO鹿児島キャリア形成支援センター運営委員会
☆１６日　⇒　長崎市内でリーダーシップとコミュニケーションの研修（午後）
☆１６日　⇒　リーダーシップ講座＠長崎＜３回目＞
☆１７日　⇒　キャリア・コンサルティング　スキルアップ講座＠長崎＜ロールプレイ＞
☆１８日　⇒　はたかち（R）カードでWORK語り合い（仙台市：NPO法人日本キャリア・カウンセリング研究会＋一般社団法人ワカツク主催）
☆２０日　⇒　ファシリテーション講座＠鹿児島＜３回目＞