「育てる」＆「育てられる」！

　企業経営にあたって、「人材育成」は、永遠のテーマだと思います。<o:p></o:p>

　「子育て」も「人材育成」と同じく永遠のテーマだと思います。

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　サラリーマン時代は、人材の育成や社員のキャリアプランの実現に向けて、企業戦士として働きました。

3人の子育ては、ほとんどニコニコさんに任せっきりでしたが・・・・。

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　今回、上京し、娘と次男坊に会いました。娘は、30代前半。次男坊は、20代後半。話す内容・態度・振舞が、それぞれ大人になったなあと感じました。<o:p></o:p>

　同居している長男は、30代半ば。結婚し、子どもが出来て、家族に対する責任感から仕事に頑張っています。

 

　子どもたちの成長する姿を見て、「育てる」ことは、「育てられる」ことだと思いました。<o:p></o:p>

　人の育て方を的確に言い表しているのが、軍人山本五十六の次の名言ではないでしょうか。<o:p></o:p>

　「やってみせて、言って聞かせて、<o:p></o:p>

　　　　　　　　　やらせてみて、ほめてやらねば人は動かじ。」
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　この名言には、続きがあるのを初めて知りました。
　「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。」
　「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」
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　この名言を反復復唱し、子どもたちと正面から向き合い、切磋琢磨していきたいと思います。