派遣のトラックドライバー

年末の「お歳暮」が増える繁忙期ということで、増便が出る時期です
その繁忙期を乗り切るために、短期雇用のアルバイトや派遣社員が入ります。

短期雇用→契約社員→正社員になる人も多く　真面目に仕事する人も多いのですが
毎年、夏と冬の繁忙期には　派遣社員を５人雇うそう
いつもの事だけど　１～２人が繁忙期が始まって直ぐにいなくなり
繁忙期が終わるまで仕事するのは　２～３人というのが現状です。
派遣が抜けた穴埋めに、社員の負担が増えるのは当然です。

この繁忙期も、派遣社員が運転する初日の朝に出勤して
冗談で「たまには　アルコールチェックでブザー鳴らそうか？」って言ったら
事務所にいた運行管理の社員が
「やめてください、今日朝一番で派遣の一人がチェックに引っ掛ってブザー鳴らして
初日に運転する前にクビになったばかりなんですから…」ってさ

まぁ、今回も初日に１人いなくなったか？　って驚かないんですが
そんな奴ら、仕事をナメているとしか思えないんですけどね。

今の会社はチェックが厳しいので　そういう人間には運転させないんですが
その派遣社員、今まで他の会社で飲酒運転していたって事ですからね。

そんな派遣社員雇うより、今いる社員に「いっぱい繁忙期手当」払って
「頑張ってね！」って言ったほうが　仕事廻るってベテラン社員が言ってたけなぁ…
今の会社まだ３年目だけど、私もそう思います。

そんなこんなで、今回の繁忙期も忙しくなりそうです。