このブログをお気に入りに！
==================================================
==================================================
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【教訓】
毎年の賃上げもスズメの涙で、ボーナスも変わり映えしないからサラリーマンは喜んだり、ワクワク感も味わえないで30年以上も過ぎ去った。
「自分は過小評価されている」との思いだけが脳裏に刻まれた人も多いだろう。
少子化対策は机上の空論で終わる予感がする。
～意思決定力＜その１７＞～
======================================
【本文】
■安月給では結婚もできず、もちろん子供もできません！■
毎年春になれば昇給の時期になるが、いつも期待は裏切られ続けてきた。
夏と冬のボーナスも期待したほどは支給されずにもう30年もの年月が流れた。
給料はもう上がらないと思えばモチベーションは益々下がり、過小評価されていると上司や会社を恨みたくもなる。
同僚もみんなが上がらず、かつどこの会社も同じ傾向だから、たとえ転職しても状況は変わらないことを誰もが薄々認識している。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
今頃になって政府は賃上げを経団連やその他の経済団体に懇願して賃上げムードは少しばかり高まったが、物価の上昇のほうが大きいからとても追いつけない。
キシダは異次元の少子化対策などとぶち上げたが、財源をどうするかは不透明のままだ。
非正規労働者が4割にもなってしまい、安月給では結婚もできないから子供が生まれるはずもないのに、生まれた子供への手当てのバラマキに終始しており、「異次元」は「むなしい空論」で終わるのではないか。
＝コンピテンシー宣教師＝
*****************************************
彩愛コンサルルビアのHPは
*****************************************
