お盆休み ② 浅間山麓

お盆休みの終盤・・家族恒例の夏山登山に出かけた。今年は次男夫婦が出産を控えているのでパス・・宿はいつもの高峯温泉。長男夫婦に６才と３才の孫娘を連れて総勢６名の山行になった。

前日　我が家に泊まり　早朝ＡＭ５：３０スタート　７：３０佐久サービスエリアで朝食　９：２０黒斑山に向けて登山開始・・ ３才の孫娘は長男の背負子にのってご機嫌・・トーミの頭まで１時間半 １４Ｋｇの娘を一人で担ぎ上げた・・長男のＴシャツは汗でびしょり・・私の予備のシャツに着替えた姿は若い頃の私とダブッた・・。

帰りは森林帯コースをゆっくり下山。ＰＭ２：３０高峯温泉に到着・・その直後バケツをひっくり返したような豪雨となり、宿に駆け込む登山者達は全身ズム濡れ・・山の天気の豹変ぶりを目のあたりにした・・。

夕食はビール・ワイン・冷酒のチャンポンと絶好調・『至福の時間』に浸ったが、部屋に戻ったとたんダウン・・そのまま翌朝を迎えてしまった・・。

『コア』の品質

お盆と暮れの2回：大規模な社内一斉清掃を行う。この時に在庫の一部を処分する・・。

再生部品の寿命は使用済み車両として解体されるまでの・・新車から8年落ち位いまでである。この時期を超えた『コア』はメーカー・車種にも因るが、コアを再選別をして現状の入庫基準に合致したものだけを再在庫にして、漏れたものはスクラップになる・。

余裕がある時は・・流石に当社の品質レベルもお客様に鍛えられて上がっているんだんな～・・と感心するところであるが・・・。

・・お客様側の鈑金作業はボデーの修正技術の正確性と作業のスピードが要求されている・・年々この傾向が強くなってので、・・長期在庫を見越して集めた部品が、5～6年後に販売時期を迎えた頃には、お客様のニーズとミスマッチを起こすことになる

・・出筋のコアが欲しいときにはコアが集まらずで・・『在庫は将来の糧』と、ひたすら在庫を積み増しする以外に別の手だてが無いのが現状である。

在庫リスクを負うリサイクル部品販売・管理の難しさをつくづく感じる・・特に売上げが低迷している時期はなおさらである・・。

お盆休み ①

お盆休み初日　8月末の出産予定の次男夫婦を激励する為に、八王子駅近くで夕食を共にすることになった。この日高尾山～城山～相模湖までの登山コースを歩いた後、その帰りに立ち寄ろうというものであった。

城山から相模湖に下るルートは35年振りに歩く・・長女が1才にとどかない頃に背負子に乗せてこのルートを歩いた記憶がよみがえる・・初めて子供と山歩きが出来る喜びを全身で味わった思い出がある・・。

汗でビショビショなったＴシャツの交換は・・都合3回に及ぶ猛暑の日・滝のよう流れお落ちる汗に『夏』を感じ、汗腺が全開している快よさを感じた・・。山頂で汗で濡れたＴシャツを着替えたときの爽快感も・・夏山の魅力の一つであると思う。

相模湖駅にＰＭ２：３０に到着・・待ち合わせの時間までかなりの余裕があったので・・京王線高尾駅近くでコーヒーを飲みながら時間をつぶした。寿子さんとゆっくり話をするのも久し振り・・休みモードに入った私の思考回路には、十分な癒しの時間となった・。

・・八王子の駅デパで特売のＴシャツを購入・こざっぱりして次男夫婦の待つ改札口に向かった・・次男夫婦に子供が生まれたら『山の帰りに寄るよ～』と言ってはちょくちょく孫に会いに行けそうである・・。

入社面接

当社の人材募集は地域密着の折り込み広告を利用している。
日曜日に募集広告を載せて月曜日から金曜日まで応募者の面接を受付け、週末に決定するのが一般的である。

男性社員の場合『乗り着けて来た車』のメンテ状況で・・どのくらい車に興味を持っているか？・・を判断する重要ポイントになっている。
女性社員の場合は・・まずは私的な直感力・・履歴書を見ない前の印象を大切にしている。会話にリズム感があり、明るい声の方も有利なポイントとなる。

広告掲載料金のこともあり、おおかたその週の応募者の中から、最も条件に近い人を採用している。従って応募者の多い時と少ない時があって・・応募者にとって採用されるか？　どうか？『運・不運』がかなりある。

前回の応募した時にこの人が来ていれば間違いなく『採用』になったのに！！・・と思うことが多々ある。・・就職活動も人と人との出会いのように『縁とタイミング』に左右されるものだな～とつくづく思う。

・・今月フロント・鈑金課で2名の新入社員が入社する・・。