あほくさ

金曜日に社内メィルでこんなモノが飛んできた。

係長以下の部員は全員、以下の検定をいずれか１つ、必ず受験する事。
受かるまで受験し続ける事。
その検定とは「ビジネスキャリア検定」。

聞いた事もないし・・・・・（￣－￣）。
それもそのはず、去年やっとこさ公的検定になったらしい。（をいをい）
こんな海の物とも山の物とも知れない検定を会社を挙げて受験するらしい。
アホですか？コレの前身である「ビジネスキャリア試験」とは別物ですから！
過去問も去年１回分しかないような状況で、何をどう勉強しろと？（－＿－メ）
とってもあやしいテキストが出ているし、通信教育もあるらしいが、それで勉強して去年受験した人が「テキストに載ってない出題が多すぎ」と言い、（オイラが受験するだろう検定は）合格率３１％（Ｔ－Ｔ）。無理だよ～～。
しかも出題が難しすぎて合格ラインを下げて、ようやく３１％だったらしい（滝涙）。
どんな検定だよ！！検定と言うよりは落とすための試験？？意味あるのか？

出題の難易度も検定によってかなりバラツキがあったらしく、おねぃ様がテキストをパラ見したときに「こっちでも良いかも」と言っていた検定は、受験者の手応えも「テキスト読めば分かる」と言っていたように合格率８４％。なんだよ、それ。

「受験しろ」と言うなら、課長以上の役職者も上位のを受講するのかと思ったら、そっちは任意だと！？ふざけんな！（－＿－メ）
世間の話題になっちゃったからＱＣ活動を「絶対やれ」と言わなくなったけど、こーいうのもなんとかならんのかね　┐(￣ヘ￣)┌ 。

上を目指してる若いヤツらが頑張ればいーぢゃん。TOEICだって頑張ってるし。
オイラは「現状維持」で満足なのよ。
いろんな考えの人が居て当たり前なのに、なんでこーいうのだけ「全員やれ」とか言うのかな。
全員やれと言うならテキスト代とか通信教育費、受験料くらい会社で負担してくれればいいのに、３割しか負担してくれないケチっぷり（￣－￣）。
知名度の低いこんな検定を持ってて、意味があるのかよ。
転職するときの履歴書に１行増えるだけぢゃん。（それを見た採用の人が分かってくれるかどうかも謎だが（笑））

でもさ、７Ｆに住む代わりモノ：某Ｈ氏のように、上司に何を言われようが断固として各種スキルアップの勉強を断り、とある活動にも不参加。
というほど、己を貫くような自信がないオイラは、こんな所で毒を吐くしかないんだよね（－＿－；。

はぁぁぁぁぁ。
受験申込みは７／１８だってさ。
ん？？？って事はちょっと待って。
さっき見た公式の通りだと、今年の１０月に受験させようとしてるのか？
勘弁してよ～～～（＞＿＜）。
あー、でも考えようによっては、昨年の出題が難しすぎたから今年はもうちょっと優しくなっているかも？？（甘いな）
オイラの知識は、今の業務に特化してるからなー（苦笑）。
受検しようとしている検定は、半分しか守備範囲ぢゃ無いんだよね～（＾－＾；。