なんだこれ

最近はもっぱら係長的な人の下僕として、データの集計をしてるのよ。
前の会社で統合後にやってた「日雇い労働者」的なヤツ。

こんなデータを年度で月ごとに、かつ部署ごとの合計とか平均。とか、労務費の集計とか。
オイラが用意したデータを元に上に報告する資料を作ってるっぽい。

今回のオーダーも人員の集計なんだけど、異動者のカウントも欲しい。だったのよ。
異動者ってさ、入社退社だけでなく所属異動もだよね？
どこにそんなトリガーがあるのさ？┐(￣ヘ￣)┌
基幹システムに異動情報は入ってるけど、取り出せないぢゃん！

入社＆退社＆異動をまとめているＥｘｃｅｌがあるんだけど、月ごとにシート変わってるんだよねぃ。
ホント使いづらい。くそう。
今回のオーダーは２０２２年度だから４月～１０月まで。
手で拾って反映させるか。（￣－￣）

ちょいちょい異動を反映したデータを欲しがるんだよねぃ。
どうすっかなぁ・・・・・・・。
年末調整終わって落ち着いたら、オイラが作った給与歴のデータベースに所属歴も入れるかなぁ。
月ごとの所属歴か？多いなぁ。
本当は変わったポイントで歴を発生させたいなぁ。
まぁいいや、人数少ないし＆面倒だし、どうせ欲しいのは２・３年分だし、この後のメンテも出来なさそうだから月ごとの所属歴を保持するか。

なんて考えながらチマチマま拾ってたら「できればナルハヤで」だってさ。
他の集計も頼まれてるし、年末調整の問合せも来るし。
隣の人が「これで作って」って言われた扶養是正のＥｘｃｅｌが使えなくて、ネットの海を彷徨ってようやくみつけたＥｘｃｅｌで作ってたら「まだですか？」的な言いっぷりで催促されたし。
うっきー！

結局ナルハヤの案件は時間切れで明日に持ち越し。
係長的な人には途中経過のヤツをメィルに添付して「明日こんなカンジで作り込みます！」って送っといた。

おかしいなぁ。こんなに忙しい予定ではなかったのに・・・・・・。
来週の３連休、大丈夫か？（滝汗）