うっかり八兵衛

まさにアタシのことですよ。（＾－＾；
もともと、オイラはザルなんだよね。
慣れてる古巣の仕事なら、抑えるべきポイントが分かっているのでザルでもなんとかなっていた。
前の職場はみんながザルなので（をい）、そんなにややこしい部署でも無かったのでなんとかなった。
が、ここは「お膝元」。なにかあると、すぐに言われる。
オイラではなくて上司が。（＾－＾；

そんなわけで職制表のチェックに余念が無いんだけど、そもそも各部から挙がってきた名簿を使っているんだから、その名簿を正しいモノにしておいてくれれば、こんなにやっきになってチェックしなくても良いんぢゃ・・・・・・・・・・。
氏名の漢字とかフォントサイズとか体裁とか、役職の間違いとか、資格の間違いとか、半角の「（」とか、はたまた並び順とかさ。
大ざっぱなオイラとしては「どうでも良いぢゃん┐(￣ヘ￣)┌ 」とか思っちゃうんだけど、細かくチェックされてダメ出された。

さらに、今になってまだ、所属の名称が決まらなかったり、人員の配置が決まらなかったり。
いい加減にしろよ！！！(￣曲￣) ふんがー

って必死こいてexcelと戦っているときに「片山ちゃん、ちょっといい？」（オイラの返事を確認せずに）「メィル送ったんだけどさ、自動精算の・・・・・」と話し始めるビックウェーブとかな！（－＿－メ）
メィルなんて１０時くらいにチェックしたっきり見てませんよ、１７時ですよ。
仕方ないのでメィルを開いて文面を読んでいるのに、たたみ掛けるように自分の話を始める。
横で話しかけられたら文章が頭に入らないぢゃん！(￣-￣)

こっちに振るのは辞めてよね。
自分達で解決しなよ。


くそぅ。月初からガッツリ残業しちゃったぜ。
さすが師走。
そして部長様が帰り際に「オマエはしょーもないミスが多いからな。ミスをなくすようにしろ」と言い残して去って行った。（＞＿＜）
でもね、うっかりミスってのはさ、ウッカリしているからミスをするわけで、それを作っているときは大丈夫だと思って作業しているんだもん。

大丈夫だと思って進めて →　終わってみたら、あら、ウッカリ。
ってーのをさ、どう気をつければ良いのさ？(苦笑)
ってスギちゃんにぼやいたら「それ部長に言って下さいよ」と返された。
いやいやいやいや。流石にアタシでも面と向かって部長様に言えないよ。（＾－＾；