にわかに忙しい

月次を持っている頃ほど忙しくはないし、ずーっとシュレッダーしていた時ほどヒマでなく。
量的には普通なんだけど、畳みかけるように重なるのでちょっと嫌。（ぜいたくー）
はい、そうですね。

とりあえず、まだ余所から来た人に「教えてもらいながら」なので、それがどーいういきさつでそうなっているのか？とか、なんで一緒にやらずに別々にするの？という素朴な疑問は封印して、ふんふん、へー。と聞いている毎日です。（￣－￣）
明日は保育園を運営している会社との定例会なので、どーいう人達なのか、どんな話をするのか。
っつーかぶっちゃけ、どっちの立場が上なのかイマイチ測りかねているので、そこらへんを肌で感じてこようかと。（苦笑）

オイラ的には、ウチの方がお客さんなんだから、ある程度はウチの意向を伝えて、それに沿った形で先方が運営していく。
って感じのような気がするのだけど、先日、ちょっとだけ顔を出した時には、なんかそんな風には見えなかったんだよねぃ・・・・・。
ま、そーいう部分も部長様の懸念点なのかなって思うしね。うん。


今日も新しい仕事を覚えつつ、前の仕事のフォローを。
ってか、役員の給与設定に致命的なミスがあって、年に１回発生するかしないか？って案件だったので気がつくのが今年になってしまった。il||li ＿|￣|○ il||li
特定の役員の給与が２倍になっちゃったよ。あはははは。

その設定を直しつつ、以前、ペ様達に割り振ったオイラの業務分担の話をヨーコさんにしたら「ああ、あれね。（￣－￣）」と冷たい顔になった。
月初はヨーコさんが忙しいので、ペ様40%：ミキティ50%：ヨーコさん10%くらいで割り振って、３人に一覧表を渡した。
のに、ペ様が「こんなに出来ない」と言い出して→仕方ないので３人で相談して仕切り直して→ペ様10%：ミキティ60%：ヨーコさん30%。という割り振りになったらしい。

をいをいをい！ナニサマだよ。
月給者だろ？それに見合う仕事をしろ！(￣曲￣) ふんがー
「こんなにできない」事を、オイラは毎月やってたっつーの！
ボスを含めたミーティングの時には「やるよ」とか言っていたくせに、やる気だけ？やる気持ちだけかよ。

と、こんな具合に前の職場についてはポンポン出てきますが、いまの職場はまだ接点が無いのでよく分からないッス。
そのうちココで吠えるようになるのかしら。(苦笑)