今日は給料明細票の配布日です。
もうね、１０時くらいから電話やメィルで問い合わせがひっきりなし（￣－￣）。
「なんで年末調整の戻りが少ないの？」
「なんでオレの年末調整はマイナス（追加徴収）なの？」
「住宅取得控除の申告で２５万って書いたのに、戻りが１７万だった」
毎年繰り返されるこの光景（￣－￣）。
そんなに文句があるなら自分で計算してみろ！っつーの。
それに加えて今日は朝から訃報が入ったので、それの対応で大慌てでさ～。
範囲が広いからどこまで連絡すりゃいいのさ（－＿－； 状態で、あたふたしてるのに、↑のような「全社通知を読め！」ってな質問でしょ、さらに月に一度の出血大サービスも手伝って、もうどんどん口調が刺々しくなる（苦笑）。
あ、もちろん電話を切ってからね。
「年末調整が少ないくらいでガタガタ言うな！あるだけ御の字ぢゃん」
「アタシだって今年はマイナスだったわ！（－＿－メ）」
「【控除額】って言ってるでしょ！給与で天引きした所得税の総合計が１７万ならＭａｘ還付だったとしても１７万だわ！」
ぜぇはぁ。
でもね、今日はまだ良いさ。
これで社員が自宅に明細票を持って帰るでしょ、家でチェックした妻から明日とかに電話があるんだよね。もう勘弁して～～。
オイラは午後から「あの話」ミーティングでずっと席を外していたのね。
ペ様は自分の仕事が忙しいからってミーティングを欠席したのに、結局ＪＡＲＯってて、仕事が全然進まなかったらしい（＾－＾；。
ぼやくくらいなら「担当は席を外してる」とか逃げればいいのに、そーいう所が律儀というかなんというか・・・・・・（苦笑）。
まぢで、賞与の税率パラメータを入れるとき「あ、１行見間違えちゃいました。てへ★」って、ワンランク上げて登録したい。
どうせ年末調整は正しい税計算するんだし、そーすりゃほとんどの人が還付になって、みんなハッピーぢゃん。
毎年そうささやいているのだけど、さすがにコレばっかりはヤバイ橋なので、ペ様は渡ってくれません（苦笑）。
かくして毎年ＪＡＲＯって無駄な仕事を増やすワケよ（￣－￣）。
国が設定している賞与の税率が低いのか、ウチの会社の賞与額が高いのか。
賞与が高いというのは語弊があるな。年収だけを見ればソコソコなんだよね。
月齢給与は系列会社の序列からはみ出せないので、どうしても上げられないけど、その分を賞与で上乗せした形になっているので、給与と賞与のバランスが世間と比べると違うみたい。
賞与の税率は「毎月の給与がこれくらいなら賞与の税率は○％」って具合で、前月に支払った給与の額で決まるので、月齢給与の額がそんなに高くないウチの社員の場合は、賞与の税率が４～８％なワケよ。
でもさ、年末調整をすると課税対象額に対して１０％以上の人が大半を占めるので、税法の改正で各種控除がなくなった最近では、賞与の税率が低いと即、年調に響くんだよね・・・・・・。
で、↑のような悪魔（オイラ）のささやきが聞こえるわけですよ。
賞与の税率を１つずつ上げておけば・・・・・・ってね。
ｗｅｂの全社掲示板に自分で年末調整が確認できるフリーのソフトとか貼ってみたりしたけど、結局、給与明細票を１年分用意したり、各種控除額を自分で調べないといけないので敷居が高いらしい。（そのくせ文句は言ってくるぢゃんね）
はぁぁぁぁぁ。何か良い対策方法ないのなかぁ・・・・・・。
もうね、１０時くらいから電話やメィルで問い合わせがひっきりなし（￣－￣）。
「なんで年末調整の戻りが少ないの？」
「なんでオレの年末調整はマイナス（追加徴収）なの？」
「住宅取得控除の申告で２５万って書いたのに、戻りが１７万だった」
毎年繰り返されるこの光景（￣－￣）。
そんなに文句があるなら自分で計算してみろ！っつーの。
それに加えて今日は朝から訃報が入ったので、それの対応で大慌てでさ～。
範囲が広いからどこまで連絡すりゃいいのさ（－＿－； 状態で、あたふたしてるのに、↑のような「全社通知を読め！」ってな質問でしょ、さらに月に一度の出血大サービスも手伝って、もうどんどん口調が刺々しくなる（苦笑）。
あ、もちろん電話を切ってからね。
「年末調整が少ないくらいでガタガタ言うな！あるだけ御の字ぢゃん」
「アタシだって今年はマイナスだったわ！（－＿－メ）」
「【控除額】って言ってるでしょ！給与で天引きした所得税の総合計が１７万ならＭａｘ還付だったとしても１７万だわ！」
ぜぇはぁ。
でもね、今日はまだ良いさ。
これで社員が自宅に明細票を持って帰るでしょ、家でチェックした妻から明日とかに電話があるんだよね。もう勘弁して～～。
オイラは午後から「あの話」ミーティングでずっと席を外していたのね。
ペ様は自分の仕事が忙しいからってミーティングを欠席したのに、結局ＪＡＲＯってて、仕事が全然進まなかったらしい（＾－＾；。
ぼやくくらいなら「担当は席を外してる」とか逃げればいいのに、そーいう所が律儀というかなんというか・・・・・・（苦笑）。
まぢで、賞与の税率パラメータを入れるとき「あ、１行見間違えちゃいました。てへ★」って、ワンランク上げて登録したい。
どうせ年末調整は正しい税計算するんだし、そーすりゃほとんどの人が還付になって、みんなハッピーぢゃん。
毎年そうささやいているのだけど、さすがにコレばっかりはヤバイ橋なので、ペ様は渡ってくれません（苦笑）。
かくして毎年ＪＡＲＯって無駄な仕事を増やすワケよ（￣－￣）。
国が設定している賞与の税率が低いのか、ウチの会社の賞与額が高いのか。
賞与が高いというのは語弊があるな。年収だけを見ればソコソコなんだよね。
月齢給与は系列会社の序列からはみ出せないので、どうしても上げられないけど、その分を賞与で上乗せした形になっているので、給与と賞与のバランスが世間と比べると違うみたい。
賞与の税率は「毎月の給与がこれくらいなら賞与の税率は○％」って具合で、前月に支払った給与の額で決まるので、月齢給与の額がそんなに高くないウチの社員の場合は、賞与の税率が４～８％なワケよ。
でもさ、年末調整をすると課税対象額に対して１０％以上の人が大半を占めるので、税法の改正で各種控除がなくなった最近では、賞与の税率が低いと即、年調に響くんだよね・・・・・・。
で、↑のような悪魔（オイラ）のささやきが聞こえるわけですよ。
賞与の税率を１つずつ上げておけば・・・・・・ってね。
ｗｅｂの全社掲示板に自分で年末調整が確認できるフリーのソフトとか貼ってみたりしたけど、結局、給与明細票を１年分用意したり、各種控除額を自分で調べないといけないので敷居が高いらしい。（そのくせ文句は言ってくるぢゃんね）
はぁぁぁぁぁ。何か良い対策方法ないのなかぁ・・・・・・。
