ひとりよがり

賛否両論あるのは承知の上で...

組織人である以上、
組織の中で自身のカラーを打ち出すのが「個性」
組織の概念を批判ばかりして自身のカラーを打ち出すのは「ひとりよがり」

組織の中の一個人が、報・連・相を伴わずに自身の考え以外をすべて否定し、周囲に（反対意見の者と）「喧嘩する」と豪語し、特に上司の了解を得ずに自身の考えのもとで突っ走る...。

当然のことながら、上司に自分の考えを述べる時は、「自分が正論、他者が曲論」が前提になっているから、都合のいいようにしか話ができていないし、後になって他者側の正当性に気付いたときは「どうなってるの？」という状況になってしまう。

しかも、それを細かいところまで、決裁者じゃない人に、逐一「〇〇していいですか？」「▲▲していいですか？」と言われても...。

そもそも直接的な業務と関係ない話題だったりするので、仕事に集中できない！！

自分勝手かもしれないけど、ぜひ、masaoのいないところでやってくれ！！

めいげん

8連勤のツラさを、こんな笑いに変えてくれるなんて...。








「金が全てではないが、全てに金がいるわ」
久々にグッとくる名言に出逢えたような気がします