さて、年度が変われば色々なものが変わる。
目標も変えなければいけないし、
なにより、新しい仲間ができる。
年齢で言えば、34歳くらい下が入ってくるのか?
もう話が合わないというか、
何を話せばいいのかわからない。
ジェネレーションギャップ?
老兵は消え去るのみ。
これから新しい血が輝いていくのだろう。
ところで、今年我が社に、
知人の娘さんが入社した。
タツタの同級生のお姉さま。
頑張って欲しいなあ。
さて、蛇足ながら・・・・
財団法人社会経済生産性本部?が発表している?
新入社員タイプが毎年発表されているが、
今年は?
◆2015年度「消せるボールペン型」
「見かけはありきたりなボールペン。だが、その機能は大きく異なっている。見かけだけで判断して、書き直しができる機能(変化に対応できる柔軟性)を活用しなければもったいない。ただし、注意も必要。不用意に熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)が消えてしまったり、使い勝手の良さから酷使しすぎると、インクが切れてしまう(離職してしまう)」。これが命名の理由だ。
出典
公益財団法人日本生産性本部 - 平成27年度 新入社員のタイプは「消せるボールペン型」
わたしの入社年度は?
昭和56年度
(1981年)
■漢方薬型
漢方薬型
煎じ方悪ければ、効き目なく副作用生じる。
今の私か?
新入社員をすぐ即戦力にしようと思い、熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)を消しかねない。
また、使い勝手の良さから酷使しすぎると、いわゆるブラック企業と誤解され、すぐにインクが切れてしまう(早期に離職してしまう)危険性をはらんでいる。
目標も変えなければいけないし、
なにより、新しい仲間ができる。
年齢で言えば、34歳くらい下が入ってくるのか?
もう話が合わないというか、
何を話せばいいのかわからない。
ジェネレーションギャップ?
老兵は消え去るのみ。
これから新しい血が輝いていくのだろう。
ところで、今年我が社に、
知人の娘さんが入社した。
タツタの同級生のお姉さま。
頑張って欲しいなあ。
さて、蛇足ながら・・・・
財団法人社会経済生産性本部?が発表している?
新入社員タイプが毎年発表されているが、
今年は?
◆2015年度「消せるボールペン型」
「見かけはありきたりなボールペン。だが、その機能は大きく異なっている。見かけだけで判断して、書き直しができる機能(変化に対応できる柔軟性)を活用しなければもったいない。ただし、注意も必要。不用意に熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)が消えてしまったり、使い勝手の良さから酷使しすぎると、インクが切れてしまう(離職してしまう)」。これが命名の理由だ。
出典
公益財団法人日本生産性本部 - 平成27年度 新入社員のタイプは「消せるボールペン型」
わたしの入社年度は?
昭和56年度
(1981年)
■漢方薬型
漢方薬型
煎じ方悪ければ、効き目なく副作用生じる。
今の私か?
新入社員をすぐ即戦力にしようと思い、熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)を消しかねない。
また、使い勝手の良さから酷使しすぎると、いわゆるブラック企業と誤解され、すぐにインクが切れてしまう(早期に離職してしまう)危険性をはらんでいる。
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