だったら、こうすんべ！だよね～～

先輩のブログみて、ほんと、そうだよなぁ～～
って、つくづく思った。

ハードル・課題が起こった時
だったらどうすればいいのかなぁ？って解決方法を考える人って
思ってる以上に多くないんだよ。

社長という立場に立って、改めて思った。

僕もＮさんの会社でお世話になってた時、Ｎさん、歯がゆかっただろうなぁ。

結果を求めているのではなくて
（もちろん、求めるんだけどね・・・）

目標を見据えて、次のステップにあがる方法を考え
あーだこーだ言ってる暇があったら、スピードを持って動いてみる。

仮説を立てて、とりあえず動いてみる、ってのが大事。

そして、そんな動きができて
かつ、少しづつでもいいから前進していける人

そんな人を社長としては、求めるんだよね。

状況を嘆いて、できない言い訳を探してないで
それを打開して、結果を出そうよ。

「う～ん、困った！！
　だったら、こうすんべ～～！！」

そうすりゃ、いつの間にか成長できるから。