退社の餞

もう三期も採用代行を依頼してくれてる会社で
今期の現状報告と来期のすり合わせのため
六本木に向かってます。

３月限りで辞めてしまう店長さんとも
今後についても含めいろいろ話をしたいので
本社そばにあるお店にも顔だそうかな。


人も組織も成長のポイントは“志向の一致”。

スキルがどんなに高くても、ベクトルが合っていなければ
結果を残すことは、ほぼ不可能だからね。


真面目な子たちが報われるような
そんな会社に成長するよう手伝っていきたいよ。


最後の餞に、仕事への取り組みかたについて
しっかりと伝えてきたいと思います。