ごめんね、Ｂ社さん

採用アウトソーシングに入っている企業で試みている飲食店でのアルバイト採用施策。

人材を確保しにくくなっている昨今
安定して人材を確保することができ
先が見えるため予定も立てやすく、そして採用単価も予測できるので
正確で綿密な採用計画も立案可能になっちゃう
など、メリットの多い施策なんです。

ただ、それには協力してくれる会社さんがあって、初めて可能になる。

それを理解し、協力してくれるＢ社さんに感謝して
その施策の浸透に努めなきゃいけないっちゅうねん。
もっと大局を見極めてさぁ・・。

あんな破格で自分勝手な条件をのんで、協力してくれるところは他にありません。
しかも上場企業にも関わらず・・・。

それと、飲食の基本である『感謝』を思い出しましょうよ。

業務提携してくれる企業に感謝
こちらのために、人材のセッティングに尽力してくれる人に感謝
お店に興味を持ってくれて働きたいと言ってくれる応募者に感謝

僕も勘違いしてないで感謝しないと！

Ｏ田社長、Ｓ井部長、Ｓ島さん、ありがとうございます。
早く結果が出せるよう全力で頑張ります。

今後ともよろしくです。