Q:1日10時間、週休は3日です。トータルで40時間は超えてないので残業代はつかないと思ってましたが、つくのでしょうか？☀
A:労働時間の原則は、あくまでも1日8時間、1週40時間です。ですので、時間外は、原則1日8時間を超えた部分、1週間では40時間を超えた部分になります。☀相談者さんの会社も変形労働時間制を取り入れてないなら原則1日の8時間を超えた部分について残業代を支払わなければなりません。説明しても払ってくれないなら一度労働基準監督署に相談してみましょう。☀労働条件通知書、給与明細や、タイムカードなどは残しておきましょう。
参考☀変形労働時間制とは忙しくないときにやすんで、忙しい時期にはたらき、トータルで1週40時間以内に納めようとする制度です。☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。
とろーりフォンダンショコラ風ガトーショラサンエースさんにありますのでぜひ。日持ち短いので☀️良かったらぜひ。
凄く苦労して生まれたヴィーガンケーキ。働くまでは優等生だった私。だけど、働きだしてからしばらくは順調だった。けど、重圧と周りと上手くとけ込めない。勉強では勝ててたと思ってた妹は社会では私より稼ぐことができててばかにされる、誇りに思ってくれてた母にもバカにされる。社会に順応できない、辛くて辛くてはじめて挫折や勉強ではばかにしていた妹が感じてた辛さも理解できた。その時感じたのがつらいこと悲しいことのない世界で過ごしたいという気持ち。救いをくれたのが、食だった。どん底のときに神様はいるのかもしれない。☀いまいろんなことで苦しんだり悲しんだりされてる、食で救われますように。
Q:半日有給を取得し、午後から出勤し5時間働いたのに、全休にされました。
A:1日の所定労働時間は何時間でしょうか？仮に8時間とすれば、半日有給を取得したのであれば、原則4時間は半日有給、午後からの分は通常どおり支払われるべきです。☀なお所定労働時間が8時間であれば、超した1時間分は残業代がしはられる可能性があります。皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀
