年休をとる時期をきめれない？

Q:私の会社では、計画的に年休をとることを決められており、自由にとることができません。計画年休だと年休は自由に取れないのでしょうか？

A:計画年休でも5日は自由にとることができます。
もし実態として計画年休分しか取れないなどは違反の可能性があります。5日は自由にとれることを説明しても取れない場合には、年休を申請した用紙のコピー、労働条件通知書などを持ち労働基準監督署に相談しましょう。

計画年休とは年次有給休暇の取得率が低いことをうけ、有給休暇を消化できるよう計画的にとる日を決めて消化していこうという制度です。
計画年休を取り入れるためには労使協定が結ばれている必要があります。

対象になるのは年次有給休暇の5日を超える部分です。(5日は自由に使えるように)


お互いを思いやり労働条件の守られた生き生きと働きやすい職場が増えるよう願います。