会社都合の休業

Q会社都合で仕事のない日にはやすんでくれといわれたり早く帰らされたりします。
A　会社都合の休業や、労働時間短縮には、労働者の責任ではありませんので休んだ比1日について休業手当として平均賃金お6割以上の休業手当をしはらわなければなりません。これは急な休業による労働者の生活を保障するためです。
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀

しんどい

誰もが笑顔で幸せに暮らせる世の中になりますように。いじめや貧困、暴力差別など苦しみ悲しみのない社会になり案￥ますように。パウンドケーキ何とか今作ってる分だけでも完売できますように。米粉の恵みヴィーガンやヴィーガンブラウニーなどです。米粉はさっくりずっしり朝食におやつに。ブラウニーはほろにがビター、クルミのサクサク感がおいしいですよ。ぜひ。なんとか仕事生活続けられますように。被害にあわれてる方が回復されますように。皆さんが大切な人と最高の一日過ごされていますように。一人じゃない。