労働時間がへらされる？

Q:忙しくないとき早めに帰るようにといわれます。
A:このような労働条件で働くといったことををかいた労働条件通知書は交付されてますか？もらわれてますか？忙しい忙しくないは会社都合であり労働者に非のない休業になりますので、原則1日の所定労働時間の6割分の賃金は会社が補償する義務があります。あまりにもたびたびある場合には、原則労働条件通知書の労働条件にしてもらうことができます。会社は変形労働時間制を取り入れたり、業務の
見直しをする必要があるかもしれません。
労働基準法労働時間☀
労働時間の原則は1日8時間、1週40時間です。☀
年次有給休暇をとらせないために休業手当を支給することは年次有給休暇の趣旨に反して違反です。☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀☀☀

今日一日☀

皆さんが大切な人と最高の一日すごされますように。☀😆一人じゃない。
助けを求める人が救われますように。