Q:休憩時間は労働基準法でどのようになっていますか。☀☀
A:休憩時間は、労働時間が6時間を越える場合には、少なくとも45分以上、8時間を越える場合には1時間以上労働時間の途中で与えなければならないとされています。☀☀また、電話番など業務が入れば直ぐに対応しなければならないいわゆる手待ち時間は給与支払の対象となる労働時間です。☀☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀☀☀☀
A:休憩時間は、労働時間が6時間を越える場合には、少なくとも45分以上、8時間を越える場合には1時間以上労働時間の途中で与えなければならないとされています。☀☀また、電話番など業務が入れば直ぐに対応しなければならないいわゆる手待ち時間は給与支払の対象となる労働時間です。☀☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀☀☀☀
