こつこつ

桜並木通るたびに春をかんじます。お花見はもう行かれましたか？桜のパウンドもまだ少しします。皆さんが大切な人と最高の一日過ごされていますように。


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みなし休日手当？

Q　給料明細に○○時間分の時間外労働手当を含むという項目がありますが、あらかじめ○○日分の休日出勤手当を含むという雇用契約を結ぶことは違法になりますか？

A　労働基準法で休日は毎週少なくとも1回、または4週間を通じて4日以上なければならないとされています。この必ずなければならない最低限の休日を法定休日といいます。
必ず与えなければならないという最低限の休日に残業させることを前提として雇用契約を結ぶことは違法です。
ただどうしても発生した場合に労使協定をあらかじめ結んでみなしで固定で払う方法は可能です。ただしみなしの固定給与が実際より少ない場合差額は支払われなければなりません。

皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。