Q:持ちかえり残業でも給料は出るのでしょうか？
A:会社からの指示であれば、持ちかえり残業でも給料支払いの対象になります☀労働時間とは、始業から終業までの間で休憩時間を除いた会社からの指示を受けて働いている時間です。会社からの指示を受けているかどうかがポイントになります。せざるを得なかったり、暗にする事が慣例化している場合も指示があったものと考えらえる場合があります。労働時間の原則は1日８時間、１週間４0時間です。差し迫って急ぎでないのなら、長時間しても効率悪いだけです。やむを得ず持ちかえり残業をする場合には、必ず上司に持ちかえってすべきか確認をとりましょう。指示があったものとなりますので。また時間は必ず記録しておきましょう。☀
参考☀
1日８時間、１週40時間を超えて働いた場合にはその超えた部分について原則２割５分増しの割増賃金が支払われなければなりません。
皆さんが労働条件の守られた会社で、生き生き働かれていますように❇☀
A:会社からの指示であれば、持ちかえり残業でも給料支払いの対象になります☀労働時間とは、始業から終業までの間で休憩時間を除いた会社からの指示を受けて働いている時間です。会社からの指示を受けているかどうかがポイントになります。せざるを得なかったり、暗にする事が慣例化している場合も指示があったものと考えらえる場合があります。労働時間の原則は1日８時間、１週間４0時間です。差し迫って急ぎでないのなら、長時間しても効率悪いだけです。やむを得ず持ちかえり残業をする場合には、必ず上司に持ちかえってすべきか確認をとりましょう。指示があったものとなりますので。また時間は必ず記録しておきましょう。☀
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1日８時間、１週40時間を超えて働いた場合にはその超えた部分について原則２割５分増しの割増賃金が支払われなければなりません。
皆さんが労働条件の守られた会社で、生き生き働かれていますように❇☀
