Q:休日出勤をたびたび強要されます。休日出勤は、断れないものなのでしょうか？
A:会社が休日出勤をしてもらうためには、就業規則への記載と、休日労働に関して労働者の過半数代表者と労使協定の締結、労働基準監督署への届出が必要です。もしその手続きしていても周知していなければ原則違反です。まずは、就業規則、労使協定を確認してみましょう。またどうしてもできないときは断り、それ以外は融通きかすなど対応しましょう。休みがあると業務が回らない、通常の言いやすい一人にのみことあるたびに頼むなどは社会通念上個人的にはどうかと思います。
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように☀❇
A:会社が休日出勤をしてもらうためには、就業規則への記載と、休日労働に関して労働者の過半数代表者と労使協定の締結、労働基準監督署への届出が必要です。もしその手続きしていても周知していなければ原則違反です。まずは、就業規則、労使協定を確認してみましょう。またどうしてもできないときは断り、それ以外は融通きかすなど対応しましょう。休みがあると業務が回らない、通常の言いやすい一人にのみことあるたびに頼むなどは社会通念上個人的にはどうかと思います。
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように☀❇
