自立と協働の時代です

今年に入ってから、連合静岡構成企業の事業所閉鎖のニュース記事が３本流れました。
静岡県も必至になって雇用創造のために取り組んでいますが、果たして間に合うでしょうか？
しかも電力事情も逼迫しそうな状況で、それを契機（言い訳）にして一気に海外生産へシフトしようとする動きも見え隠れしています。
雇用問題の深刻さは日本の産業構造の改革（革新）なしには解消しません。
加えて国民生活の改革（革新）も必要でしょうし、あれこれ含めて日本社会は大きな曲がり角に入っています。
極論すれば、私たちの仕事や生活が破たんの危機に直面しているとも言えます。

根本的に社会のあり方や仕組みも考えていかなければなりません。
消費税増税だけに大騒ぎをしていますが、自動的に上がる社会保険料も大問題です。
医療や介護は高齢者への支払いが増えると、ほぼ自動的に現役世代に請求書が回ってきて、保険料が上がる仕組みです。
社会保険は負担に見合う受益が原則ですが、企業が運営する健保組合の状況をみると、年々高齢者医療制度への負担が増加し、その拠出金が３兆１３５５億円と初めて３兆円を突破しました。
その結果、２４年度は健保組合の９割が赤字となる見通しで、結果的に保険料は今年も自動的に跳ね上がります。
高齢者を苛めるつもりはありませんが、年金も含めてこんな世代間の仕送りがいつまでも続くわけがありません。

どうするか、まずは自分ができることから始めていきましょう。
まずは健康第一です。
健康であれば働けますし、健康であれば医療費もかかりません。
私には、酔っぱらうと人を巻き込む癖があります。
でもこんな巻き込み方なら許されますよね？　これも協働のひとつですよね。

これでやらなきゃ男じゃないですよ！