真の友と呼べるのは何人いるかに続いて、健全な人間関係とは何かと昭子と話した。「話すのが苦手」と悩む人はたいてい「人目を気にする意識」が非常に強く、相手が自分をどう見ているかが気になって仕方がない。
ずっと仕事を頑張ってきた人が、「最近どうも意欲がわかない」と悩んでいるとすれば、人間関係とあまり関係なさそうに思えるが、話を聞いていくと、「上司が評価してくれない」と人からの評価を気にしたり、「大事な仕事はあの人ばかり」と人と比較するようなことを言う人が、意外に多い。
誰でも人の目は気になるが、ちょっと気になるレベルを超えて、「自分の価値のよりどころ」まで人の目に依存してしまうと、自分を前向きに受け入れられなくなる。根底にあるのが、「自己肯定感が低い」ということだ。
人の目を気にする人は、「評価が高い私だから価値がある」という発想になる。すると、いつも人の顔色が気になってしまう。また、失敗をしたり不快なことがあったときに、気持ちを立て直すのが難しくなる。
自己肯定感とは、イヤなことがあったり失敗したりしたときに、「大丈夫、何とかなる」と自分を受け入れ、勇気づける感覚のこと。こういう感覚が強い人は、人間関係であまり悩まない。むしろ、周囲に対しても肯定的な雰囲気を広げるため、自然と健全な関係を結んでいることが多い。そして健全な関係の中にいるから、イヤなことが起きにくい、という好循環になる。だから人間関係に悩みがちな人は、自己肯定感を高めるのが良いと思う。
悩んでいる時のお勧めは散歩らしい。悩んでいる時は、悩みにとらわれ、あれやこれやと妄想をふくらませて逃れられなくなっていることが多い。まずは悩みからココロを離すことだ。それには散歩が最高だ。自分を勇気づけられるココロを育てていくことが大切なのだそうだ。
中には、自己憐憫が強くて、ずっと悩んでいる私が好きって言う人もいるのも事実で、気持ちが晴れれば、それまで深刻に思えた悩みも、案外「なんとかなる」と思える。健全な人間関係はお互いが信頼関係になってこそだと思うのだが、おばさん二人が、食べることで喧嘩しているような関係はどうよ?って思う。昭子の凄まじいばかりの食に対する貪欲さに脱帽!
ずっと仕事を頑張ってきた人が、「最近どうも意欲がわかない」と悩んでいるとすれば、人間関係とあまり関係なさそうに思えるが、話を聞いていくと、「上司が評価してくれない」と人からの評価を気にしたり、「大事な仕事はあの人ばかり」と人と比較するようなことを言う人が、意外に多い。
誰でも人の目は気になるが、ちょっと気になるレベルを超えて、「自分の価値のよりどころ」まで人の目に依存してしまうと、自分を前向きに受け入れられなくなる。根底にあるのが、「自己肯定感が低い」ということだ。
人の目を気にする人は、「評価が高い私だから価値がある」という発想になる。すると、いつも人の顔色が気になってしまう。また、失敗をしたり不快なことがあったときに、気持ちを立て直すのが難しくなる。
自己肯定感とは、イヤなことがあったり失敗したりしたときに、「大丈夫、何とかなる」と自分を受け入れ、勇気づける感覚のこと。こういう感覚が強い人は、人間関係であまり悩まない。むしろ、周囲に対しても肯定的な雰囲気を広げるため、自然と健全な関係を結んでいることが多い。そして健全な関係の中にいるから、イヤなことが起きにくい、という好循環になる。だから人間関係に悩みがちな人は、自己肯定感を高めるのが良いと思う。
悩んでいる時のお勧めは散歩らしい。悩んでいる時は、悩みにとらわれ、あれやこれやと妄想をふくらませて逃れられなくなっていることが多い。まずは悩みからココロを離すことだ。それには散歩が最高だ。自分を勇気づけられるココロを育てていくことが大切なのだそうだ。
中には、自己憐憫が強くて、ずっと悩んでいる私が好きって言う人もいるのも事実で、気持ちが晴れれば、それまで深刻に思えた悩みも、案外「なんとかなる」と思える。健全な人間関係はお互いが信頼関係になってこそだと思うのだが、おばさん二人が、食べることで喧嘩しているような関係はどうよ?って思う。昭子の凄まじいばかりの食に対する貪欲さに脱帽!