11日に鏡開きをしました。
牛の飾りにつられてしまいました・・・(笑)
とはいえ、パックから取り出して包丁で切っただけですが…。
伝統に則っとり(笑)かなづちで鏡餅を割りたかったのですが、乾燥していないのでで割れそうもなかったのです。
何はともあれ、ぜんざいの完成です!!
そういえば…
日本電産 一般社員1万人の賃金を最大5%削減へ
と言うニュースを携帯のニュース面で見てびっくりしました。
モーター製造大手の日本電産は10日、国内のグループで約1万人いる一般社員の賃金を2月から最大5%削減する方針を明らかにした。既に実施している役員報酬の減額幅も最大5割カットに拡大する。永守重信社長は「危機感を共有して不況に立ち向かう。赤字転落を避け、雇用を維持する」と話している。
業績が好調な日本電産コパル電子を除く国内の全社員が対象で、会社の業績に応じて減額幅は1~5%とする。(毎日新聞)
だそうです。なるほど…人件費を削るために頭数を減らすのではなく、均等に給料そのものを削減するのね。まぁ、これからのグループ全体の減益に対してはどれだけの効果があるのか分りませんけど、手法としてはいいのかもしれません。
それにしても『国内のグループで約1万人いる一般社員』に『日本電産コパル電子』が含まれていないとは、よほどの業績だったのでしょうねぇ…(笑)
牛の飾りにつられてしまいました・・・(笑)
とはいえ、パックから取り出して包丁で切っただけですが…。
伝統に則っとり(笑)かなづちで鏡餅を割りたかったのですが、乾燥していないのでで割れそうもなかったのです。
何はともあれ、ぜんざいの完成です!!
そういえば…
日本電産 一般社員1万人の賃金を最大5%削減へ
と言うニュースを携帯のニュース面で見てびっくりしました。
モーター製造大手の日本電産は10日、国内のグループで約1万人いる一般社員の賃金を2月から最大5%削減する方針を明らかにした。既に実施している役員報酬の減額幅も最大5割カットに拡大する。永守重信社長は「危機感を共有して不況に立ち向かう。赤字転落を避け、雇用を維持する」と話している。
業績が好調な日本電産コパル電子を除く国内の全社員が対象で、会社の業績に応じて減額幅は1~5%とする。(毎日新聞)
だそうです。なるほど…人件費を削るために頭数を減らすのではなく、均等に給料そのものを削減するのね。まぁ、これからのグループ全体の減益に対してはどれだけの効果があるのか分りませんけど、手法としてはいいのかもしれません。
それにしても『国内のグループで約1万人いる一般社員』に『日本電産コパル電子』が含まれていないとは、よほどの業績だったのでしょうねぇ…(笑)