マクドナルドの名ばかり店長の過労死が労災認定されました。

まっ、当然でしょうね。
政権交代もあったことですし、新政権には「友愛」理念に基づき、
ちゃんと労働基準法を遵守させてほしいものです。
経済優先で見てみぬフリをしてきたこれまでのあり方を直して
欲しいです。

権限もない従業員に肩書きだけつけて管理職として取り扱う
「名ばかり店長」、そして残業時間を自己申告制とした上で月何時間
以内に収めるように指示する仕組み、こういうのって多分どこの業界
でも幅広く行われています。私の勤めていた企業では残業は月25時間
までに収めるように指示されていました。

そういうのを厚生労働省がちゃんと踏み込んでチェックしないで
遺族側に労災申請で証拠をだせ、などとは本末転倒に思います。
もうそろそろ労働関係でも先進国入りをしましょうよ。

「　日本マクドナルドの横浜市内の店舗の女性店長＝当時（41）＝が２年前に研修中に倒れ、死亡したのは過労死だとして遺族が労災申請していた問題で、厚生労働省神奈川労働局は27日までに、長時間残業など過重な労働が原因だったと認め、労災認定した。勤務記録に残った残業時間が少ないなどとして、いったんは不支給処分を出されていたが、遺族側が審査請求で新たな資料を提出するなどして労災認定を勝ち取った。」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091028-00000001-kana-l14



トンカットアリ