独立行政法人の労働政策研究・
研修機構(JILPT)の実態調査。
フリーランス全体の39.5%が
取引先と専属・優先するなどの
「取り決めをしている」か
「取り決めはないが、専属や優先が慣行となっている」
こうした人たちを仕事の大半を特定企業に依存する
「名ばかりフリーランス」と呼ばれているという。
残業規制のなかで企業による業務の外注は増えていく傾向にあり、
フリーランスの環境整備が必要になる。
独立行政法人の労働政策研究・
研修機構(JILPT)の実態調査。
フリーランス全体の39.5%が
取引先と専属・優先するなどの
「取り決めをしている」か
「取り決めはないが、専属や優先が慣行となっている」
こうした人たちを仕事の大半を特定企業に依存する
「名ばかりフリーランス」と呼ばれているという。
残業規制のなかで企業による業務の外注は増えていく傾向にあり、
フリーランスの環境整備が必要になる。