目標を立てる

　

明日は今年最初のスタッフ全員ミーティング。

新しい年になったということもあるで、何か「今年の目標」のようなものを

みんなの前で話したいな、と今考えているところです。

　

会社は６月が決算期で、７月のビジョン発表会で全体の方針を話しているので、

今回はそれとは少しちがった角度から、

ひとりひとりの役割や行動指針、「２０１２年の取り組みテーマ」を新年を機にあらためて考えることにつながるようなものを、と思っています。

　

もちろん、自分自身のことについても話したいと思っていますが、

私の役割といえば・・・

「店長＆スタッフが力を発揮し楽しく仕事ができる環境づくり、しくみづくり」

これに尽きるのではないかと思っていて、実はこれは去年設定したものと同じです。

変わってないな、と今、つくづく感じています。

まだ途上ですから。

ずっと途上かもしれませんが。

　

このあと、店長について、スタッフについても考えてみます。

　

ちなみに全体の取り組みテーマは、こんな感じ、でしょうか。

「あたりまえをきちんとやりきる姿勢や習慣が自然体になるように、身に着くように。フクズミクオリティがフクズミブランドを築く」

　

フクズミらしい凡事徹底をめざそう、そういうことを伝えられたらと思います。