明日は今年最初のスタッフ全員ミーティング。
新しい年になったということもあるで、何か「今年の目標」のようなものを
みんなの前で話したいな、と今考えているところです。
会社は6月が決算期で、7月のビジョン発表会で全体の方針を話しているので、
今回はそれとは少しちがった角度から、
ひとりひとりの役割や行動指針、「2012年の取り組みテーマ」を新年を機にあらためて考えることにつながるようなものを、と思っています。
もちろん、自分自身のことについても話したいと思っていますが、
私の役割といえば・・・
「店長&スタッフが力を発揮し楽しく仕事ができる環境づくり、しくみづくり」
これに尽きるのではないかと思っていて、実はこれは去年設定したものと同じです。
変わってないな、と今、つくづく感じています。
まだ途上ですから。
ずっと途上かもしれませんが。
このあと、店長について、スタッフについても考えてみます。
ちなみに全体の取り組みテーマは、こんな感じ、でしょうか。
「あたりまえをきちんとやりきる姿勢や習慣が自然体になるように、身に着くように。フクズミクオリティがフクズミブランドを築く」
フクズミらしい凡事徹底をめざそう、そういうことを伝えられたらと思います。
あっというまに2か月もたってしましました。
もうすこししたら再会します。
いたって元気です。
心配いただいて申し訳ないです。