みなさま、
お久しぶりです。
2ヶ月も書いてないなんて・・・あたくしとしたことが・・・
色々書きたい事もあったのに、それを上回る悩み（というほどでもないが）
があって・・・
今回は、またまた人事問題。
10年近く勤めてくれた送迎車の運転手さんが突然（というても一ヶ月前やけど）
辞めると言いやがった（あ、言われました）。
それで最近ハローワークは行って、
昨日面接して
そこそこいい人だったのでヨカッタのだけど
今回はふたり採用したいので
あとひとり足らん。
毎日、ハローワークからの電話待ち。（いつも書いてますが私が人事担当だす）
3日前にハローワークのオジサマが電話をくれたんだけど
「あの～、７２歳の人はどうですか？１ヶ月前まで送迎バスの運転手
してはった人ですが。」と言いやがった。（あ、言われました）
え～～～～～～～！！！
5日前にハローワークにお願いに行き書類に
「年齢は６５歳まで」って書いてきたのに・・・。
もお～～～！！！
そして、またもや今日
ハローワークの女性事務員が「70歳の方が今来られていて
希望されてるのですが。」と電話をくださった。
なんだとお～～～！！！
書類に「６５歳まで、って書いたやんか！！！」と心の中でアタシ。
「あの～、スミマセン。一応10年は働いていただきたいので
70歳だと10年働いていただくと８０歳になってしまうので
何かと危険と伴うかもしれないので・・・。」と何度も同じセリフを
繰り返したら、やっと納得してくれた。
（年齢差別をする気はありません。人を車に乗せて運ぶ仕事なので
安心安全で仕事をしてもらいたいのです。）
うちは介護施設では無いので、患者さんを送迎バスに乗って
もらう時に相当力仕事をしなければならない、ということはないので
65歳ぐらいでも健康な人だとＯＫＯＫだが
何しろ人の命を預かる仕事。
70歳から送迎バスの運転手を始めてもらうのはねぇ・・・・
患者さんに対して無責任な気がするのです。
とにかく、「６５歳まで！」と書いたんだ、書類に！！！
ハローワークの方の気持ちも判るが、仕事の内容も常識的に
考えて紹介して欲しいし、うちの書類もよく見て欲しい！
ということで、
またまた人事でチトへこんでいる私です。
ホントはイケメン運転手が来てくれたら・・・
ふふ、私がバスガイドさんみたいに毎日同乗するのだけどd(^-^)ネ!
