第１８８３話 団塊ジュニアの嘆き

恐怖、私の知らない世界・新入社員編・・・キャー(悲鳴)

 

一．残業を課さない。

大切な人材である新入社員が辞めてしまわぬよう

長時間労働にならないよう環境整備。(のしわ寄せは、中堅)

一．新人教育のための事前研修。

大切な人材である新入社員が辞めてしまわぬよう

正しい声掛けを学ぶ。(なぜか後輩にお伺い、気遣う中堅)

一．その結果の責任は、依頼者にあり。

うまく進捗していないのは依頼の仕方、教え方が悪いから。

大切な人材である新入社員のやる気を失せぬよう要・配慮。

 

聞いた話だが、もうここまで来たか・・・の数々。

汗と涙と、体で覚える「私たちの時代・・・」は、

忘れよう。

教える側がパワハラにおびえる時代となった今、

団塊ジュニアにとっては、後輩は後輩にあらず。

上にも下にも、上司ありと割り切った方がよさそうである。

 

私がわからないのが、

そのようにはれものをさわるかのように育てた

新入社員たちが、上の立場に立つ頃、

今より高い生産性を生めるのかという疑問。

やさしさに包まれて育った新入社員たちが、

息子の上司となる頃、

同じように気遣ってくれるのかという不安。

働き方改革しかり、

日本は、よりよき方向に向かっているのだろうか・・・