医療崩壊：医療現場と家庭の両立はできるのか？

さて、続けます

 

どうでもいいですけど、桜散ってしまいましたね。

 

病棟で患者さんと話をしていました

 

「桜も散っちゃいましたね。先生、花見とか行かれたんですか？」

「いや～。花より団子なんですけど、お酒を飲む機会もなかなかなくて・・・花はちらっと楽しんできましたけど」

 

いや・・だって、いつ呼ばれるかわからないのに昼間から酒を飲もうとも思わないし、近くの公園で「花を見る」だけですよね。

 

ただ、飲み会にしても花見にしても「人と話す」ことが好きな僕ですから、一人で花だけ見ててもすぐ帰りますよ。

 

ここで一句

「ももいろの　風が吹き去る　葉桜の　あとに来るのは　初夏の日差しか」

 

適当すぎる・・・・（汗

 

思いつきで詠んではいけませんね

 

さて、今日の記事です 医療の携わる人間は誰しも分かっていることですが、医師の数は全く足りておりません。

うちの大学も研修医に依存している病院の一つだと思いますが、研修医が少なくなると診療科や病院によっては「一人一人の医師の負担」は大きくなります。

そういう意味では抜本的な改革が必要なんですけどね

 

毎日新聞です

臨床研修医：府内３０％減、医療崩壊…府と２６市町村、国に定員案撤回要求へ　／京都 4月10日15時1分配信 毎日新聞 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090410-00000223-mailo-l26 　

都道府県別に臨床研修医の定員を設定する厚生労働省の臨床研修制度見直し案は府内の医師不足を一層深刻化させるとして、山田啓二知事と２６市町村長が連名で同省に対し、定員設定の撤回などを求める意見・要望書を提出することを決めた。府内の研修医は０８年度２７４人だったが、見直し案では１９０人とされ、全国最大の３０％削減となる。９日開催の知事・市町村長会議で決議した。１３日に提出する方針。　

 

見直しは医師の地域偏在などを是正するためだが、定員設定により京都、東京、大阪、神奈川、福岡の５都府県で削減され、その割合は京都大と府立医大の付属病院などのある府内が最大となっている。　

 

意見・要望書は「地域医療や医学教育の現場に大きな混乱をもたらすと指摘される」として、「撤回のうえ抜本的に再検討すること」を要求。府が府立医大に一般財源から年間１００億円超を運営費として投入していると強調し、「全国一律の見直しは自治体の努力を無にする」と批判している。　

 

見直し案を巡っては、先月開かれた府医療対策協議会でも病院や大学関係者から猛反発の声が上がり、同協議会も同様の意見書を同省に出す方針。この日の会議でも「今でも医師が足りないのに、もう（大学病院から）派遣してもらえなくなるとの危機感を持つ」（中山泰・京丹後市長）などの声が上がった。

【太田裕之】

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地域偏在というKey wordが出るようでは抜本的解決なんて夢のまた夢だと思うのです。

 

間違いなく「医師」は絶対数が全く足りておらず、それを解決する方法は「医師数」を増やすこと、仕事を減らすことなどでしかないわけですが 医師数を増やすと言っても・・・・

 

 

「医師数を大幅に増やします」

と声高に言ってみても、

「どうやって？」

 と突っ込みたくなるところではあります。

 

教育というものは「教師：この場合は大学病院の医師」が充実するからできることです。

 

大学から人が離れている現状では…そして今の教育体制では難しいだろうと思っています

 

できるとすれば「講義」は大学で、病院実習は現状の臨床研修のことも考えてみると「CBT合格者」はどの「教育病院」でも臨床実習を受けることができる…という形にして、大学病院の医師の負担を減らしてみるか・・・？

しかし、これだと一般病院の医師の負担は大きくなるばかりですが・・・

 

これはCBTの予行が行われていた僕たちの時代に、僕が厚労省や文科省に要望を出したいと思っていたことなんですけどね

「不公平だｗ」 ってｗ

 

今思えば完遂しておけばよかったと思います。

 

他にもいくつかやれそうな手はありますが、いずれにせよ抜本的なシステムの作り直しは必要だと思っています

 

そもそも「医療現場」というのを見てみたらいいのに

特に「人が死ぬ」というのを多く経験する「重症患者」を扱う診療科の状況を・・・。

 

 

こんな患者をずっと休まずに医師が倒れるまで、もしくは退職する（今の日本の医療は70歳、80歳の医師もカウントされていますから退職という概念はないのかもしれませんけど）診療し続けるのか・・・・

 

そう思われるのではないでしょうか？

 

僕は今はまだ楽しんでいますけど、やはり家庭を持つようになったら「両立」できるようになるかと言えば「両立」できなくなると思います。

 

その時に「家庭」をとるのか、それとも「患者さん（仕事）」を取るのか・・ 一般的に「仕事」というのは「生活」のための資金を集めるために行うもので、人間は「仕事をするため」に生きているのでないことを考えれば、普通なら家庭を取ると思います

 

しかし、今の日本の医療では「家庭」を取ると「患者」の不利益になりすぎるために「患者を優先」せざるを得なくなります。

 

そんな状況に疲れるから・・・家族のためにも「勤務医」は離れていくのだと思います。

 

人間は「仕事」のために働いているのではないはずであり、「家族」のことを考えれば「家族の不利益」「家庭の崩壊」につながるのであれば、職場を変えるなどの選択肢は個人の選択肢として行ってよいものだと思います

 

それは「ひと」として与えられている権利だと思います

http://blog.with2.net/link.php?602868

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ただ、可能であれば「医療現場（患者さん）」と「家庭（家族）」を両立できるような医療システムを作り出すことができればよいと思います

 

それでは、また。