守秘義務違反：それはまずいだろ

おはようございます

 

今日から家族の顔合わせをかねて温泉旅行に行ってきます。きちんとしたものとは言えませんが、遠くから出てくるのであればゆっくりしてもらいたいので。

 

昨日、更新したと思っていた記事がアップされていなかったので、簡潔に書きます。

 

ＨＩＶ感染、無断で勤務先に通知　看護師が病院提訴

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120113/trl12011314500004-n1.htm

2012.1.13 14:49 ［病気・医療］

　エイズウイルス（ＨＩＶ）の感染検査をした病院が陽性との検査結果を勤務先の病院に無断で伝え、退職を余儀なくされたとして、福岡県内の看護師が両病院を経営する２法人に計約１１００万円の損害賠償を求めて提訴したことが１３日、分かった。提訴は１１日付。

　訴状によると、看護師は福岡県内の総合病院に勤務していた昨年６月、目に異常を感じて複数の病院を受診。８月に同県内の大学病院でのＨＩＶ検査で陽性反応が出て、医師から「患者への感染リスクは小さく、上司に報告する必要もない」と言われた。ところが、原告側が両病院に情報開示を求めた資料によると、大学病院の別の医師が看護師に無断で、勤務先の病院の医師にメールで検査結果を知らせていた。

　看護師はその後、上司から「患者に感染させるリスクがあるので休んでほしい」と告げられ、休職後、１１月末に退職した。

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主治医でもない医師が患者本人に無断で職場に連絡して、それがきっかけで退職になったといわれれば…・守秘義務違反で負けですよね。

 

どうしてこんな話になってしまったのか、不思議です。常識的にはそんなことを勝手にやったらまずいとわかると思いますし、勤務先の病院も予測が付きそうなものですけどね。そんなことを患者さんに伝えて、やめるように仕向ければ訴えられるって。

 

相場はわかりませんけど、1100万円払えと言われれば・・・頭下げざるを得ないと思います。

 

記事の通りであれば100％悪いのは病院側ですから。

 

さて、それでは出発準備にかかります。

いつも読んでいただいてありがとうございます。今後もよろしくお願いいたします。

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それでは、また。