よしとも会の7期目最終ですが、11月19日(火)11時~45分間研修を
行います。
今回の集まり具合は大体29名くらいです。(うちのスタッフ8人加えて)
最高で32人、最低で22人だったのでまぁ人数的には集まっているほうですね。
今回の事例は「デイサービスさんの支援困難事例」を行います。
あと8期目から体制を見直しし、
年8回研修→年5回(3月、5月、7月、9月、11月)
7月はパートナー講座を利用して市役所さんの講演会を行います。
また外部役員を3名入れて新しく他社からの風をいれようと思います。
3人の構成は①他社主任ケアマネ ②柏のマッサージ師 ③八柱の訪問介護センター長さん
の3名です。
今後9期目は5人体制にしようと思います。
今回も六実六高台包括さんにお声かけしたんですが「全員その日は予定が埋まっていて・・」と言われ
ご参加頂けませんでした。
包括さんは忙しいから仕方ないかなぁ・・。
個人的には、よしとも会を何処かの公認をもらいたいなぁと思っています。
今後32名研修まで導けるように、協賛他社28社ですが、35社を目標に営業していきます。
行います。
今回の集まり具合は大体29名くらいです。(うちのスタッフ8人加えて)
最高で32人、最低で22人だったのでまぁ人数的には集まっているほうですね。
今回の事例は「デイサービスさんの支援困難事例」を行います。
あと8期目から体制を見直しし、
年8回研修→年5回(3月、5月、7月、9月、11月)
7月はパートナー講座を利用して市役所さんの講演会を行います。
また外部役員を3名入れて新しく他社からの風をいれようと思います。
3人の構成は①他社主任ケアマネ ②柏のマッサージ師 ③八柱の訪問介護センター長さん
の3名です。
今後9期目は5人体制にしようと思います。
今回も六実六高台包括さんにお声かけしたんですが「全員その日は予定が埋まっていて・・」と言われ
ご参加頂けませんでした。
包括さんは忙しいから仕方ないかなぁ・・。
個人的には、よしとも会を何処かの公認をもらいたいなぁと思っています。
今後32名研修まで導けるように、協賛他社28社ですが、35社を目標に営業していきます。