（韓国大手新聞、東亜日報 11.10.25記事抜粋）
非正規労働者の平均賃金は、正社員の半分に止まるなど、雇用形態による賃金格差がさらに広がったことが調査の結果分かった。特に、正社員との賃金格差が割合少なかった派遣や期間制労働者の賃金が、さらに早いテンポで減っていることが分かった。
１０月２４日、韓国労働研究院が統計庁資料を基にまとめた「非正規職を巡る労働統計」と題した報告書によると、昨年、正社員の月平均賃金を１００とした場合、非正規職の平均賃金は５４．８であることが分かった。８年前の０２年の非正規職の平均賃金は正社員の６７．１だったが、０５年＝６２．７、０８年＝６０．９と、毎年減り続けている。
非正規職の中でも、正社員との賃金格差が大きくなかった期間制や派遣労働者の賃金の下げ幅が多かった。派遣労働者は０２年、正社員の７８．９％程度の月給を手にしたが、１０年は６１．５％に止まった。
非正規職の平均勤務年数も同様に、昨年は２３．６ヵ月と、２年を満たせなかった。同期間、正社員労働者の勤務年数の７７．３ヵ月の３０％ぐらいだ。非正規職労働者の半分以上（５０．６％）は、６ヵ月以内に会社を辞めた。全体非正規職労働者は、昨年基準で５６８万５０００人と、賃金労働者１７０４万８０００人の３３．４％を占めた。
非正規労働者の平均賃金は、正社員の半分に止まるなど、雇用形態による賃金格差がさらに広がったことが調査の結果分かった。特に、正社員との賃金格差が割合少なかった派遣や期間制労働者の賃金が、さらに早いテンポで減っていることが分かった。
１０月２４日、韓国労働研究院が統計庁資料を基にまとめた「非正規職を巡る労働統計」と題した報告書によると、昨年、正社員の月平均賃金を１００とした場合、非正規職の平均賃金は５４．８であることが分かった。８年前の０２年の非正規職の平均賃金は正社員の６７．１だったが、０５年＝６２．７、０８年＝６０．９と、毎年減り続けている。
非正規職の中でも、正社員との賃金格差が大きくなかった期間制や派遣労働者の賃金の下げ幅が多かった。派遣労働者は０２年、正社員の７８．９％程度の月給を手にしたが、１０年は６１．５％に止まった。
非正規職の平均勤務年数も同様に、昨年は２３．６ヵ月と、２年を満たせなかった。同期間、正社員労働者の勤務年数の７７．３ヵ月の３０％ぐらいだ。非正規職労働者の半分以上（５０．６％）は、６ヵ月以内に会社を辞めた。全体非正規職労働者は、昨年基準で５６８万５０００人と、賃金労働者１７０４万８０００人の３３．４％を占めた。
