台風が来ると、いまいち落ち着いていろいろやることができず、Web上をさまよっています(^^;
こんな記事がありました。
「これがトヨタの実態だ」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-09-15/2006091503_01_0.html
下請けに対する風当たりは相当に厳しいようです。
「ある下請けの製造現場は、平均残業時間月六十時間。これは、この十数年変わらず、年間では七百二十時間。零細下請けにも、「明日までに仕上げてくれ」という無理な要求がまかりとおり、土、日曜日にも働かざるをえない状況です。」
多少ねじ曲がってるかもしれませんが、大きくは違わないんでしょうね~
で、これが他人事とは思えない(^^;
どこがかというと、
・零細下請け=私の所属する開発チーム
・トヨタ(要求元)=社内の別チーム
と置き換えたときに、上記と同じように「明日までに仕上げてくれ」という無理な要求がまかりとおってしまいます(^^;;
部署間の力関係なのか、単なる部署トップの力関係なのか。それとも部品を作る側とそれを使う側の力関係なのか。それか、うちのトップが断ることを知らないだけか…。
そんな私の所属する部署ですが、上半期をもって無くなります(驚;
要求元に吸収される形で無くなります。吸収される先で、今の部が1つの課になります。部課長が入れ替わるのでよさそうなんですが、これがまた困った組織変更です やだなぁ~。あの人、人間的に受け付けないんだよなぁ
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