今の状況

とてもヤバイ状況だなぁと思うと同時に怒りを覚えます。

チームのリーダーが会社に来ていません。

2月に入ってすぐに土日をはさんで5日間休みました。そのあと3日間は会社に来ましたが、今週に入ってからは一度も会社へ来ていません。別にそのリーダーに対して怒りを覚えるわけではありません。そこまで追い詰めたのはいったい何でしょう。

精神的なものであれ、肉体的なものであれ、たいしたことなければ2週間も休むことは無いはずです。しかもこんな状況であるにも関わらずチームメンバは休んでいる理由が分かりません。知らされていません。会社の誰も知らないのかもしれません。今後の体勢をどうするか、という相談はありました。連絡を取ってみる？それが負担になるようだと困ります。どうする？何ができる？

これで何か変わるのかな…。変わらないかもしれません。。社内でES(従業員満足度)の調査がありました。去年も今年も、社内の平均を大きく下回る結果だったそうです。その結果をどう受け止めたのか。何か変わろうとしたのか。変えようとしているのか。まったく見えません。

他人のせいにしようという気はありません。でもね…。

プジョーの認知度

プジョーの正規ディーラの名前が「ブルーライオン」から「プジョー」に変わるみたいです。
http://www.njd.jp/after%5Fnews/2006/2.html#15

Ａ「その車どこの車～？」
Ｂ「ぶるーらいおん♪」
Ａ「へぇ～」
で、会話が終わって"プジョー"という言葉が出てこないケースがあるんでしょうかね(^^;


話は変わって、このニュース…
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060216-00000019-nnp-kyu
個人の持ち物(Videoテープ)を仕事で使うってのもどうかと思うなぁ…。って、そこが問題(?)なわけじゃないでしょうけど。。