精神疾患者へ５つの質問

出社７５日目。だからどーした。

面接の日が着々と近づいている。しかし何の勉強もしていない。

今の会社は精神疾患を受け入れは素人に近かった(カウンセラー談)らしいけど、

次に受ける会社は特例子会社。いわば障害者全般の受け入れに特化した会社。

しかも母体は教育部門。結構手強いらしい(カウンセラー談)

精神疾患者が就職面接の時必ず聞かれる質問が５つあると言う。

①精神障害が発症した時期と発症原因。

②精神障害の具体的な症状と対処法。

③会社として配慮してほしいことは何か？

④現状の服薬状態や通院の頻度について。

⑤家族や友達、行政等の支援に頼ることができるか？

なんだとか。確かに今の会社の時も聞かれましたわ。

その時は受かりたくって、自分の病気は軽いですよ、みたいなことを口走った。

それが今となっては仇となってしまった。

自分の症状をどうすればコントロールできるのか？をきちんと説明するのが必要ですね。

でもうまくまとめて説明するのがとても難しい。時間もないと来たもんだ。

更に退社スケジュールも涙の係長の懐で止まったままだし。

何か全滅感も出てまいりました。